Kıdem tazminatı hesabında ikramiyenin etkisi nedir? İşyerinde ikramiye uygulaması mevcutsa, ihbar ve kıdem tazminatının hesabında, ikramiye, 365 e bölünerek bir güne düşen miktar belirl...

Kapıcıların kıdem tazminatının hesabında özel durumlar Kapıcılık hizmetlerinin diğer işlere göre bir farklılık gösterdiği bilinmektedir. Bu nedenle 1475 sayılı İş Kanunu’nda ol...

İşçiye ödenen primlerin kıdem tazminatına dahil edilmesi usulü Prim, işçinin mal veya hizmet üretiminde daha istekli hale gelmesi ve başarısının artması için işverence ödül niteliğ...

Kısmi süreli çalışma ile ilgili Yargıtay kararları “…Davacının eşi S. ile apartman yönetimi arasında 15.11.2000 tarihli bir kira kontratı yapılmış ancak kira bedeli kararlaştırı...

Kısmi süreli çalışma hakkında bilinmesi gerekenler 4857 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan emsal işçiye göre...

Kamu işyerinde geçen çalışmada sürelerin birleştirilmesi İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, işinde yıpranması...

Hizmet tespiti davalarının, işçilik alacaklarına ilişkin davalara etkisi nedir? Sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin, sigortasız geçen bu sürelerini sigortalı hale getirebilm...

İşçinin çıraklık döneminin hizmet süresi ve kıdem tazminatı hesabına etkisi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 4/f. maddesi gereğince çıraklık dönemindeki çalışmalar bir mesleği öğ...

İşçinin başka yerde sigortalı görünmesinin, hizmet süresinin tespitine etkisi Yargıtay, ilkesel olarak, eylemli çalışılan işvereni esas almaktadır. Başka bir anlatımla sigorta kayıt...