Banka çalışanının, bankayı zarara uğratması – Yargıtay kararları “…Davacı, davalının hukuka, kanuna, banka ve bankalar mevzuatına aykırı işlemleri nedeni ile zarara uğradığı...

Yargıtay: İşten kovan kişi işveren veya vekili değilse, işçi feshi haksızdır “…Somut olayda, davacı işçinin 26.03.2009 günü davalı işyerinde çalışan O. isimli mühendis ile ta...

İş akdini haklı nedenle fesihte yazılı bildirim şartı var mıdır? Haklı nedene dayanan fesih herhangi bir şekil şartına bağlı olmadığından sözlü olarak da gerçekleştirilebilir. Fe...

Haklı nedenle fesihte, işçinin savunmasının alınması gerekli midir? İşverenin haklı nedenle feshinde işçinin mutlaka savunmasının alınması gerekli değildir. Konuya ilişkin emsal yarg...

Mevsimlik işlerde kıdem tazminatı Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerin...

Mevsimlik iş ile ilgili Yargıtay kararları “….Dosya içeriğine göre davacı 10.05.2004. 04.05.2005, 21.04.206, 01.05.2007 tarihli belirsiz süreli iş akitleri ile kat görevlisi olarak otel ...

İş hukukunda ikale (bozma) sözleşmesi hakkında bilinmesi gerekenler Bozma sözleşmesi (ikale) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce ...

İkale (bozma) sözleşmesi ile ilgili Yargıtay kararları “…Uyuşmazlık, hangi tarafın iş sözleşmesini sona erdirdiği noktasında toplanmaktadır. Davalı, davacının 04.01.2007 tarihinde...

İşçi lehine yorum ilkesi ile ilgili Yargıtay kararları “…Dava haksız fesihten doğan tazminat ve bir kısım işçilik alacağına yöneliktir. Mahkemece iş sözleşmesinin feshi haklı kab...