İşçinin işyerinde Facebook’a girmesi, chat yapması halinde işveren iş akdini haklı olarak feshedebilir mi? Yargıtay’a göre, işverene ait olup, iş için kullanılması gereken bilgisay...

İşyerinde dedikodu yapan işçinin iş akdi feshedilebilir mi? İşyerinde dedikodunun, haklı fesih sebebi olabilmesi için, sataşma boyutuna ulaşmış olması gerekmektedir. Dolayısı ile dedik...

Yargıtay’dan ilginç karar: “Hırsızı döven işçinin iş akdinin feshi haklıdır” Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, işyerinde hırsızlık yapan bir kişiyi, polisin elinden alıp döven işçi...

Hırsızlık nedeniyle iş akdinin feshi – Yargıtay kararları Davacının iş sözleşmesi, muhasebe elemanı olarak çalıştığı mağazada meydana gelen stok açığını fark ettiği halde ye...

Yargıtay: “Müşteri çekmek için yapılan indirimli malların topluca işçi tarafından alınması nedeniyle işveren feshi haklıdır.” “…Somut olayda davacının işyerinde reyon şefi o...

Yargıtay: “İşçinin yasa dışı iş yavaşlatma eylemi, işverene haklı fesih imkanı verir.” “…Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kend...

İşçinin, işyerindeki olumsuzluklardan şikayet etmesi, işverene haklı fesih imkanı verir mi? “…Somut olayda işveren 22.03.2011 tarihli fesih bildirimi ile davacının boyahanede işe yeni ...

İşçinin, işyerinin imkanlarını kullanması haklı fesih sebebi midir? “…Dosya içeriğindeki bilgi ve belgelerden davacı işçinin davalı şirketle ilgisi bulunmayan bir bayanı servis hiz...

İşyeri giriş kartını başkasına bastırmak haklı fesih sebebi midir? İşyeri giriş çıkış kartının bir başka işçiye bastırılması, basan yönünden de basılan yönünden de haklı ...