İş hukukunda sözleşme yapma özgürlüğünün sınırları nelerdir? Bir kişi, kural olarak, herhangi bir sözleşme yapmaya veya belirli bir kişi ile sözleşme yapmaya zorlanamaz. Ancak sözl...

İşyeri devrinin işçilik alacakları bakımından esasları ve sonuçları İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 nci maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen h...

İşyeri devri ile ilgili Yargıtay kararları Somut olayda davacıların; S. Doğal Gaz Kompresör İstasyonu projesinde değişik unvanlarla (kaynakçı, elektrikçi, teknisyen, borucu, yardımcı e...

Ä°braname ile ilgili Yargıtay kararları Somut olayda ibranamede kıdem ve ihbar tazminatı isim olarak zikredilmiÅŸ ancak rakam olarak belirtilmemiÅŸtir. Öte yandan davacının kendi isteÄŸi ile iÅ...

İş mahkemelerince verilen kararların temyizi hakkında bilinmesi gerekenler 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihi...

İşçilik alacağı talepli davalarda vekalet ücreti Vekalet ücreti, yargılama giderlerinden olup hakim tarafından resen gözetilmelidir. Bu husus, hakimin takdirine bağlı değildir. Hangi hall...

Yemek yardımı – Yargıtay kararları …Davalı işveren tarafından dosya içerisine ibraz edilen. Satış Temsilcisi Taahhütleri başlıklı belgelerin incelenmesinde, her çalışma yılı iç...

Ücretin ödenmemesi nedeniyle haklı fesih – Yargıtay kararları …Ücretin ne zaman ödeneceği 4857 sayılı İş Kanunun 32. maddesinde belirtilmiş, gecikmenin yaptırımı da 34. maddede hü...

Ücretin sigortaya düşük bildirilmesi nedeniyle fesih – Yargıtay kararları …Davacı hizmet akdini Trabzon 4. Noterliğinden gönderdiği 10.10.2007 tarihli ihtarnamesi ile ihtarnamede belirti...