Ücrete zam yapılmaması – eksik zam nedeniyle fesih – Yargıtay kararları …Davacı işyeri hekimi olup davalı iş yerinde emsali bulunmamaktadır. Davalı işveren tarafından sunulan kayıt...

Ãœcret alacağı – Raporlu olunan dönem – Yargıtay kararları …Davacının 2009 yılı AÄŸustos ayında 30 günlük ücrete hak kazandığı kabul edilerek ücret alacağı talebi hüküm altÄ...

Ãœcret alacağı – Raporlu olunan dönem – Yargıtay kararları …Davacının 2009 yılı AÄŸustos ayında 30 günlük ücrete hak kazandığı kabul edilerek ücret alacağı talebi hüküm altÄ...

Ücret alacaklarında faiz – Yargıtay kararları 4857 sayılı İş Kanununun çeşitli hükümlerinde faiz konusunda düzenlemelere yer verilmiştir. Andan Yasanın 34 üncü maddesinde, gününde...

Ãœcret alacaklarında zamanaşımı – Yargıtay kararları Davacı, mahkemece alınan bilirkiÅŸi raporuna göre fazla çalışma, ikramiye, çocuk, aile, eÄŸitim, yol vc yakacak yardımı alacaklarÄ...

Ücret alacağı – Hesaplama – Yargıtay kararları Mahkemece hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunda davacının ücretinin müdür olarak çalıştığı dönem için brüt 1.923,61 TL ve m...

İlave tediye ücreti hakkında bilinmesi gerekenler İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı müess...

İlave tediye ücreti ile ilgili Yargıtay kararları …Davalı Üniversite 6772 Sayılı Yasa kapsamında kaldığından, mahkemece ödenmeyen ilave tediye alacağına karar verilmesi isabetlidir. 9...

İş mahkemelerinde görülebilecek davalar ve harç türleri nelerdir? Nisbi harca tabi davalarda, dava dilekçesinde talep edilen alacağın belirli bir kısmı peşin harç olarak hesaplanır. Dola...