İlave tediye ücreti hakkında bilinmesi gerekenler İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı müess...

İlave tediye ücreti ile ilgili Yargıtay kararları …Davalı Üniversite 6772 Sayılı Yasa kapsamında kaldığından, mahkemece ödenmeyen ilave tediye alacağına karar verilmesi isabetlidir. 9...

İkramiye alacağı ile ilgili bilinmesi gerekenler İkramiye, İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmemiş olsa da, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 405 inci maddesinde, karşılıklı anlaş...

İkramiye alacağı ile ilgili Yargıtay kararları …Dosya içeriğine göre davacı işçi A. Elektrik AŞ şirketine bağlı olarak çalıştığı sırada 2.4.2002 tarihinde işyeri davalı şirk...

Prim alacağı ile ilgili bilinmesi gerekenler 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanununun 32 nci maddesinin ilk fıkrasına göre, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iÅŸ karşılığında iÅŸveren veya üçüncÃ...

Prim alacağına ilişkin Yargıtay kararları …Davacı işçi, davalıya ait holdingde genel müdür olarak 1.9.1997- 31.7.2004 tarihleri arasında çalışmıştır. Bu davada son 2 yıl için pr...

İşçilik alacakları için dava öncesi icra takibi – İtiraz – İtirazın iptali davası Genel haciz yoluyla yapılan ilamsız icra takiplerinde, borçlunun itirazı üzerine takip durur ve ala...

İşçilik alacaklarında icra inkar tazminatı Uygulamada, bir kısım işçiler / işçi vekilleri, işçilik alacakları talepli dava ikame etmek yerine, öncelikle icra takibi başlatmayı tercih ...

İşçilik alacaklarında faiz – temerrüt – gecikme zammı nasıl hesaplanır? Dava dilekçesinde veya ıslah dilekçesinde faiz açıkça talep edilmemişse, taleple bağlılık kuralı gereği,...