Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri arasındaki farklar nelerdir? İş Kanununa göre, iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılı...

Kısmi süreli iş sözleşmelerine uygulanacak kurallar nelerdir? İş Kanununda kısmi süreli sözleşmeyle ilgili olarak bazı düzenlemelere yer verilmiştir. Bu konudaki temel hükme göre, bu t...

Takım sözleşmesi nedir? Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bunlardan birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir. T...

Ulusal bayram ve resmi tatil alacağı talepli davalarda sık karşılaşılan hatalar İşçi açısından: Alacağın net veya brüt olarak talep edildiğinin yazılmaması Husumeti bulunan tanıkla...

Hafta tatili ile ilgili bilinmesi gerekenler 4857 sayılı İş Kanununun 46 ncı maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Yasanın 63 üncü maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerind...

Hafta tatili alacağı talepli davalarda sık karşılaşılan hatalar Mahkeme açısından: Bilirkişi raporu gibi hüküm kurulması kabule götüren sebeplerin açıklanmaması Bilirkişinin yapaca...

Hafta tatili alacağı – Yargıtay kararları …Mahkemece davacının fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti talepleri kabul edilerek hüküm altına alınmış ise de, bu talepleri ...

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (Resmi tatil) ücreti hakkında bilinmesi gerekenler 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesinde, Kanunun kapsamındaki işyerleri bakımından, ulusal bayram ve genel ...

Genel tatil ücreti alacağına ilişkin Yargıtay kararları …Mahkemece davacının fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti talepleri kabul edilerek hüküm altına alınmış ise de,...