Kısmi süreli (Part-time) çalışmalarda ücret alacağı – Yargıtay kararları …Davacının davalıya ait işyerinde part time olarak çalıştığı işyeri karar defteri ve davalı tanık an...

İşçinin ücretinin asgari ücretin altında olamayacağına iliÅŸkin Yargıtay kararları …Kabule göre, yasa gereÄŸi işçinin asgari ücretin altında bir ücret ile çalıştırılması mümkÃ...

Ücret alacağı talepli davalarda sık karşılaşılan hatalar nelerdir? Bilirkişiler tarafından yapılan hatalar: Net-brüt talebi dikkate alınmadan rapor verilmesi PTT ödemesinin yapılıp yap...

Ãœcret alacaklarında zamanaşımı ne kadardır? 4857 sayılı Kanundan daha önce yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasada ücret alacaklarıyla ilgili olarak özel bir zamanaşımı süresi öngÃ...

Ücret alacaklarında ispat yükü 4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafın...

İşyeri devrinde işçinin ücretinin değiştirilmesi – Yargıtay kararı İşyeri devri halinde irade fesadı bulunmadıkça ücretin taraflarca eskisinden farklı olarak yeniden belirlenmesi mü...

İş sözleşmesinde yer alan ücret zammı maddesi – Yargıtay kararları …Davacı işçi Temmuz 2005 dönemi ücret zammının geç yapıldığım ileri sürerek ücret farkı talep etmiş, mahk...

Toplu iş sözleşmeleri ve ücret – Yargıtay kararları Protokol (TİS) yapıldıkları tarihten ileriye dönük olarak sonuç doğurur. Toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerinde, işçi...

İşçinin gerçek ücretinin tespiti – SGK hizmet dökümündeki ücret – Yargıtay kararı Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleş...