İşçinin sendika üyeliğinin sona erme şartları nelerdir? 2821 sayılı Kanun’un 24 ve 25. maddelerinde, hangi hallerin işçi sendikası üyeliğinin sona ermesine sebep teşkil edeceği ile b...
Sendikaya üye olan işçi toplu iş sözleşmesinden ne zaman faydalanmaya başlar?
Sendikaya üye olan işçi toplu iş sözleşmesinden ne zaman faydalanmaya başlar? 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunun 9 uncu maddesinde, toplu iş sözleşmesinin tarafı o...
Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçi alacaklarında faiz nasıl hesaplanır?
Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinden kaynaklanan işçi alacaklarında faiz nasıl hesaplanır? 2822 sayılı Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸmesi Grev ve Lokavt Kanununun 61 inci maddesinÂde, “Toplu iÅŸ sözleÅŸmesine d...
İşçi aleyhine rekabet yasağına ilişkin açılacak davalarda görevli mahkeme neresidir?
İşçi aleyhine rekabet yasağına ilişkin açılacak davalarda görevli mahkeme neresidir? İş sözleşmesinin doğası gereği akdin devamı müddetince işçi yanında çalıştığı işveren i...
İşçinin imzaladığı senetten dolayı borçlu olmadığının tespiti davalarında görevli mahkeme neresidir?
İşçinin imzaladığı senetten dolayı borçlu olmadığının tespiti davalarında görevli mahkeme neresidir? Görev konusu kamu düzenine iliÅŸkin olup mahkemece kendiliÄŸinden dikkate alınmalÄ...
İş davalarında taraflar arasında önceden yapılmış olan yetki sözleşmesi geçerli midir?
Ä°ÅŸ davalarında taraflar arasında önceden yapılmış olan yetki sözleÅŸmesi geçerli midir? 5521 sayılı Ä°ÅŸ Mahkemeleri Kanununun 5 inci maddesi uyarınca, iÅŸ mahkemeleÂrinde açılacak her...
İş mahkemesinde belirsiz alacak davası açılabilmesinin şartları nelerdir?
Ä°ÅŸ mahkemesinde belirsiz alacak davası açılabilmesinin ÅŸartları nelerdir? 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri KanuÂnu’nun 107. maddesiyle, mülga 1086 s...
İş mahkemelerinde görülen davalarda işçi avukatlarınca en sık yapılan hatalar
İş mahkemelerinde görülen davalarda işçi avukatlarınca en sık yapılan hatalar İşçi lehine yorum ilkesi gereği, işçiler, dolayısı ile vekilleri, işçilik alacaklarından kaynaklı dav...
İşçinin muvazzaf askerlik dışında silah altına alınmasının kıdem tazminatına etkisi
İşçinin muvazzaf askerlik dışında silah altına alınmasının kıdem tazminatına etkisi İşçinin, muvazzaf askerlik ödevi dışında, manevra veya herhangi bir nedenle silah altına alınma...