Değişen alt işverenler arasındaki hukuki ilişkinin tespiti ve bunun işçilik haklarına etkileri 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinde, işveren bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çal...

İşçinin yeni alt işverende ara vermeksizin çalışması halinde feshe bağlı haklar istenebilir mi? Devreden ve devralan şirket arasında işyeri devri söz konusu olduğu durumlarda, işçinin...

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı nasıl tespit edilir? Alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine iliş­kin yardımc...

İşçinin muvazaalı olarak başka bir işveren işçisi olarak gösterilmesi halinde işçilik alacaklarından hangi işveren sorumludur? Muvazaa, Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş olup tarafları...

Ä°ÅŸverenler tarafından yapılan muvazaalı iÅŸlemlerde, işçi kimlerden talepte bulunabilir? Alt iÅŸveren, bir iÅŸverenden, iÅŸyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine iliş­kin yardımcÄ...

Asıl işverenin, işin yürütülmesi için alt işverene talimat vermesi, muvazaa göstergesi midir? 5538 sayılı Kanun ile 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesine bazı fıkralar eklenmiş ve kamu k...

Hastane iÅŸyerinde saÄŸlık hizmetleri ve yardımcı saÄŸlık hizmetlerinin hizmet satın alınması yoluyla gördürülmesi mümkün müdür. 24.07.2003 tarih ve 25178 sayılı Resmi Gazete’de yayÄ...

İşçinin kıdem tazminatı yönünden önceki alt iÅŸverenlerin sorumluluÄŸu nasıl belirlenir? Alt iÅŸverenlerin deÄŸiÅŸmesi en yaygın biçimde, süresi sona eren alt iÅŸverenin iş­yerinden ayrÄ...

Asıl işveren- alt işveren ilişkisinde rücu hakkı Asıl işveren- alt işveren ilişkisinin mevcut olduğu durumlarda,  asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili o...