İşçinin, hatırlatıldığı halde görevini yapmaması halinde iş akdinin feshedilebilmesinin şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (h) alt ...

İşçinin işe devamsızlığının haklı nedenle fesih sebebi sayılabilmesinin şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt ben­dinde, “i...

İşçinin sağlık sorunları nedeniyle işverence iş akdi, hangi hallerde feshedilebilir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (1) numaralı bendinin (a) alt ben­dinde, “işçinin ken...

İşverenin, zorlayıcı sebeplerle iş akdini feshedebilmesinin şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (III) numaralı bendinde, işçiyi iş­yerinde bir haftadan fazla...

İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde iş akdinin feshedilebilmesi şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (IV) numaralı bendinde, işçinin gözal...

İş akdinin haklı nedenle feshinde hak düşürücü süreler nelerdir? İşçi veya işveren bakımından haklı fesih nedenlerinin ortaya çıkması halinde, iş sözleşmesinin diğer tarafının...

İş arama izni hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 27 nci maddesinde, “Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş a...

İşçinin gerçek ücretinin mahkemece tespiti nasıl yapılmalıdır? 4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işve...

İşverenin, işçiye kredi çekebilmesi için verdiği maaş yazısı, mahkemede ücret için delil olabilir mi? Uygulamada, kredi çekebilmek için işverenlerin, işçilerin talebi üzerine, işç...