İşverenin, işçiyi başka işyerine nakletmesi işçi için haklı fesih sebebi midir? Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelikler, bireysel ya da toplu iş sözleşmeleri, iş­yeri personel yönetme...

İşyerinde psikolojik tacizin (Mobbing) varlığı için aranan şartlar nelerdir? Mobbingin varlığı ve kabulü için mağdurda psikolojik rahatsızlığın meydana gelmesi zorunlu olmadığı gib...

İşverenin tüm çalışanlara kötü davranması mobbing kapsamında mıdır? Yargıtaya göre, işveren tarafından, haksız, kaba ve kırıcı davranışların diğer çalışanlara da yapıldığ...

Memurun amiri hakkında mobbing iddiasına dayalı tazminat davası açabilir mi? Anayasa’nın 129/5 maddesinde; memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yetkile­rini kullanırken (görevlerini yapa...

İşçinin sağlık nedenleri ile iş akdini feshi şartları 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 24/1 -a maddesi, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebep...

Güvenlik görevlisinin görevini ihmali nedeniyle işyerinde yaşanan hırsızlık, işverene haklı nedenle fesih hakkı verir mi? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bend...

Nakit satış bedelini uhdesinde tutup kredi kartıyla çekim yapan işçinin iş akdi haklı nedenle feshedilebilir mi? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinde, ahlâk...

İşçinin yıllık izinde başka işyerinde çalışmasına ilişkin yargıtay kararı Yargıtay 22. HD. 13.05.2014 gün, 2013/11229 E, 2014/12639 K Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin ...

İşçinin, iş amaçlı bilgisayarda mesai saatlerinde müstehcen nitelikli internet sitelerine girmesi – Yargıtay kararı Yargıtay 9.HD. 01.02.2012 gün, 2009/38310 E, 2012/2613 K. “…Davacı...