Kişisel Verilerin Korunması Hukuku...
Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ...
Adli yardım veren avukatlarca sık sorulan sorular
Adli yardım veren avukatlarca sık sorulan sorular...
İCRA VE İFLAS KANUNU’NDA SÜRELER
İCRA VE İFLAS KANUNU’NDA SÜRELER...
İşçinin sendikal tazminat talep edebilmesinin şartları nelerdir?
İşçinin sendikal tazminat talep edebilmesinin şartları nelerdir? İşverenin 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31. maddesinin üçüncü ve beşinci fıkralarına aykırı davranması halinde, i...
İşçinin imzaladığı senetten dolayı borçlu olmadığının tespiti davalarında görevli mahkeme neresidir?
İşçinin imzaladığı senetten dolayı borçlu olmadığının tespiti davalarında görevli mahkeme neresidir? Görev konusu kamu düzenine iliÅŸkin olup mahkemece kendiliÄŸinden dikkate alınmalÄ...
İş davalarında taraflar arasında önceden yapılmış olan yetki sözleşmesi geçerli midir?
Ä°ÅŸ davalarında taraflar arasında önceden yapılmış olan yetki sözleÅŸmesi geçerli midir? 5521 sayılı Ä°ÅŸ Mahkemeleri Kanununun 5 inci maddesi uyarınca, iÅŸ mahkemeleÂrinde açılacak her...
İşçinin muvazzaf askerlik dışında silah altına alınmasının kıdem tazminatına etkisi
İşçinin muvazzaf askerlik dışında silah altına alınmasının kıdem tazminatına etkisi İşçinin, muvazzaf askerlik ödevi dışında, manevra veya herhangi bir nedenle silah altına alınma...
İşyerinde cinsel taciz hakkında bilinmesi gerekenler
İşyerinde cinsel taciz hakkında bilinmesi gerekenler İşçinin, işyerinde cinsel tacize maruz kalması konusunu 3’e ayırarak incelemekte fayda vardır. 1-İşçinin, işveren veya vekili taraf...