İşverenin “Beğenmeyen gitsin” şeklinde sözleri işveren feshi midir? İşverenin “Beğenmeyen gitsin” şeklinde sözlerinin işveren feshi olup olmadığı hususunda, Yargıtay daireleri ...

Tutukluluk nedeniyle işçinin iş akdinin feshi – Yargıtay kararları “…..Taraflar arasındaki iş akdinin 4857 SK’ nun 25-IV maddesi gereğince feshedilip edilmediği noktasında uyuşmazl�...

Yargıtay: Sağlık nedeniyle işveren feshi haklı olsa da işçiye kıdem tazminatı ödenmelidir. “…Dosya kapsamına göre davacının iş sözleşmesinin güvenlik görevlisi olarak çalışam...

Banka çalışanının, bankayı zarara uğratması – Yargıtay kararları “…Davacı, davalının hukuka, kanuna, banka ve bankalar mevzuatına aykırı işlemleri nedeni ile zarara uğradığı...

İşçinin işyerinde zarara sebebiyet vermesi – Yargıtay kararları “….Somut olayda mahkemece davacının iş sözleşmesinin feshine sebep olarak gösterilen olaya ilişkin kusur ve zarar ara...

Hukuk Genel Kurulu: Bir defaya mahsus da olsa güvenlik görevlisinin uyuması haklı fesih sebebidir T.C Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas No:2013/9-67 E. Karar No:2013/1011 K Karar Tarihi:03.07.2013...

İşçinin sigara içmesi işveren için fesih sebebi midir? Sözleşmede yasaklandığı ve daha önce uyarı aldığı halde tekrar sigara içilmesi, haklı fesih sebebidir. Özellikle yanıcı ve p...

İş güvenliğini ihlal nedeniyle fesih – Yargıtay kararları “…Davacı aşçı olarak görev yapmaktadır. Taraflar arasında imzalanan sözleşme ekinde işyeri talimatlarının da davacıya...

İşçinin performansı nedeniyle iş akdinin feshi şartları İşverenin yönetim hakkı kapsamında verdiği talimatlara işçi uymak zorundadır. İşçinin talimatlara uymaması işverene duruma ...