Yargıtay: Yasak olduğu halde sigara ve çakmak taşımak, işyeri güvenliğini tehlikeye soktuğundan haklı fesih nedenidir. Yargıtay 22. HD. 16.12.2011 tarih, 2011/4396 E, 2011/7592 K Davacı, b...

Yargıtay: Dosyada ücret alacağının hesaplanması için yeterli evrak yok diye talep reddedilemez. Yargıtay 9. HD. 17.02.2014 gün, 2012/533 E, 2014/4780 K. Davacı İsteminin Özeti: Davacı, al...

Yargıtay: İşyerinde ikramiye uygulaması olduğu, salt husumeti olan tanık beyanıyla ispatlanamaz. Yargıtay 22. HD. 02.06.2014 gün, 2013/13607 E, 2014/15403 K “…..Davacı, iş sözleşmesin...

İş Kazası Kalp Krizi Nedensellik Bağı YHGK Kararı Y.HGK. E: 2012 / 21 -1121 K: 2013/ 386 T:20.03.2013 T Taraflar arasındaki “maddi ve manevi tazminat” davasından dolayı yapılan yargılam...

Fazla Çalışmalar, Tanık İfadeleri Yargıtay Kararı FAZLA ÇALIŞMALAR ∙ TANIK İFADELERİ ÖZET: Fazla çalışma ve genel tatil çalışmalarını gösteren işyeri kayıtlarının olmaması...

İşveren Sıfatı ve Husumet Yargıtay Kararı E.2013/11450 İŞVEREN SIFATI, GERÇEK İŞVEREN Y.21. HD. E.2013/11450 K.2014/305 T.14.01.2014 ÖZET: Kural olarak SGK kayıtlarında işveren olarak ...

Ücretli Öğretmen ile Vekil Öğretmen Farkı Yargıtay Kararı Yargıtay Ücretli öğretmen ve vekil öğretmen ayrımını yaparak, sigortalılık durumlarının ne şekilde yapılacağı hususun...

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı – İşyerindeki puantaj kayıtlarının delil değeri T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO:2013/22-206 KARAR NO:2013/1500 TARİH:30.10.2013 Özet: Mahkemece ...

Yargıtay Kararı: İstifa Eden İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilir mi? Yasal düzenlemeler gereği, işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa eden) işçinin , herhangi bir tazminat hakkı o...