İşyerinde müdürün işçiye hakaretinden kaynaklı manevi tazminattan işyeri sorumlu mudur? İşveren vekilinin işçiye hakaretinden dolayı işverenin sorumlu tutulabilmesinin şartı,  hakare...

İşyerinde kavgada işçinin kendini savunması (meşru müdafaa) Uygulamada en sık karşılaşılan hatalardan birisi de,  işverenin haksız iki işçiden sadece birinin sözleşmesini feshedere...

İşçilerin kavga etmesi ve işverenin eşit işlem borcu Yargıtay’a göre, her ne kadar kavga eden işçinin eylemi işverene fesih imkanı tanımakta ise de aynı nitelikte eylemde bulunan diğ...

İşçi yakınını kaybeden mirasçılara: Kıdem tazminatını işverenden alabilirsiniz İşçi yakınını kaybeden mirasçılar, gerek yaşadıkları üzüntü, gerekse böyle bir hakları olduğ...

Ücretinin düşmesine sebebiyet verecek şekilde işçiye az iş verilmesi halinde işçinin hakları İşçiye ücretinin düşmesine sebebiyet verecek şekilde yapabileceği tutardan az iş verilme...

Şirketin tam veya kısmi bölünmesi – tür değiştirmesi halinde işçinin hakları nelerdir? 6102 Sayılı TTK 159.maddesine göre: “ Madde 159- (1) Bir şirket tam veya kısmi bölünebilir. ...

Ücreti zamanında ödenmeyen – eksik ödenen işçinin hakları nelerdir? İşçi ücretlerinin tam ve zamanında ödenmemesi de 24.maddede haklı fesih sebepleri arasında sayılmıştır. Ücreti...

İşçinin ücretinin ödenmemesi – eksik ödenmesi ile ilgili Yargıtay kararları Ücretin ne zaman ödeneceği 4857 sayılı İş Kanunun 32. maddesinde belirtilmiş, gecikmenin yaptırımı da 3...

İşçiye Asgari geçim indiriminin ödenmemesi haklı fesih imkanı verir mi? Asgari geçim indirimleri de  ücret gibi sosyal bir hak olup ödenmemesi halinde işçinin iş akdini haklı nedenle fe...