Sendika üyeliği ve dayanışma aidatı ile ilgili Yargıtay kararları …Somut olayda işverenle sendika arasında 23.02.2004 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalanmış ve yürürlük başlangı...

İşçilik alacaklarına takas ve mahsup hakkında bilinmesi gerekenler Borçlar Kanununun 118/1 maddesi uyarınca, iki kişi karşılıklı olarak bir miktar parayı veya konuları itibari ile aynı ...

İş davalarında takas mahsup – Yargıtay kararları Somut olayda davalı işveren davacının 21.9.2007 tarihinde Kayseri’ye yaptığı seferde şirket müşterisi olan S. Petrol firmasına tesl...

İşçilik alacaklarında zamanaşımı hakkında bilinmesi gerekenler Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifa...

İşçilik alacaklarında zamanaşımı ile ilgili Yargıtay kararları Not: Kararların farklılık arzetmesi, Borçlar Kanunu ve Medeni Usul Kanunu’ndaki değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Ger...

İş Hukukunda Asıl işveren – Alt işveren ilişkisi 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde, işveren bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ya da ...

Asıl işveren – Alt işveren ilişkisinde muvazaa nedir? Alt işveren; bir iş yerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde veya yardımcı işlerde, işletme...

İşveren şirketler arası organik bağ nasıl tespit edilir? Uygulamada, işverenlerin aynı yerde değişik isimler adı altında faaliyet yürüttükleri ,farklı isimlerle işletme ve şirket ku...

Prim alacağı ile ilgili bilinmesi gerekenler 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanununun 32 nci maddesinin ilk fıkrasına göre, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iÅŸ karşılığında iÅŸveren veya üçüncÃ...