Kapıcı – Kalorifercilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları Kapıcılık hizmetlerinin diğer işlere göre bir farklılık gösterir. Bu nedenle 1475 sayılı Yasada olduğu gibi, 4857 sa...
Madencilerde fazla çalışma – Yargıtay kararı
Madencilerde fazla çalışma – Yargıtay kararı 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunu ile İş Kanunu 41.maddesinde yapılan değişikliğe göre: “(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/4 md.) Bu Kanun...
Müdürler-Üst Düzey yöneticilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları
Müdürler-Üst Düzey yöneticilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları …Taraflar arasındaki “tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bodrum 1.Asliye Hukuk (İş) Mah...
Otel çalışanlarının fazla çalışması – Yargıtay kararları
Otel çalışanlarının fazla çalışması – Yargıtay kararları …Dosyaya ibraz edilen ibranamede davacı 01.05.2002-28.02.2006 tarihleri arasındaki çalışması karşılığı kıdem ve ihba...
Öğretmenlerde fazla mesai- Yargıtay kararları
Öğretmenlerde fazla mesai- Yargıtay kararları …Davacı işçi ek ders ücreti isteğinde bulunmuş, iddiasını ispat yönünde yazılı delil sunamamıştır. Bilirkişi raporunda tanık beyanl...
Pazarlama elemanı – Satış temsilcisi -Fazla çalışma – Yargıtay kararları
Pazarlama elemanı – Satış temsilcisi -Fazla çalışma – Yargıtay kararları …Somut olayda davacının pazarlama elemanı (satış temsilcisi) olarak çalıştığı, yaptığı iş itibari ...
Radyaloglarda fazla çalışma – Yargıtay kararları
Radyaloglarda fazla çalışma – Yargıtay kararları Radyologlar günde 5 saatten fazla çalışamayacaklarından her gün için günlük 5 saati aşan kısım fazla çalışmadır. Ancak 2010 yıl...
Servis şoförlerinde fazla çalışma – Yargıtay kararları
Servis şoförlerinde fazla çalışma – Yargıtay kararları …Davacı işçi davalıya ait minibüste şoför olarak çalışmış olup, haftada 43 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek...
Tıbbi mümessillerde fazla çalışma – Yargıtay kararları
Tıbbi mümessillerde fazla çalışma – Yargıtay kararları …Somut olayda davacı ilaç tanıtımcı lığı işinde çalışmakta olup, yapılan işin niteliği gereği çalışma saatlerini ke...