Prim – Fazla çalışma ilişkisi -Yargıtay kararları “…Mahkemece davacının fazla mesai ücret talebinin prim usulü ile çalışması, mesai saatlerini kendisinin ayarlaması nedeni ile red...
Fazla mesai alacaklarında hakkaniyet indirimi
Fazla mesai alacaklarında hakkaniyet indirimi Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son yıllarda taktiri indirim yapılmasÄ...
Bankacılarda fazla çalışma – Yargıtay kararları
Bankacılarda fazla çalışma – Yargıtay kararları “…Somut olayda, davacının çalışma şekline ilişkin işverence düzenlenmiş herhangi bir belge yargılama sırasında sunulmamıştır...
Bekçilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları
Bekçilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları …Davacının davalıya ait iki adet narenciye bahçesinde bekçilik görevi yanında, traktör sürme işlerinde de çalıştığı, bahçelerin...
Yargıtay kararları ışığında basın çalışanlarında fazla çalışma
Yargıtay kararları ışığında basın çalışanlarında fazla çalışma 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun E...
Güvenlik görevlilerinde fazla çalışma – Yargıtay kararları
Güvenlik görevlilerinde fazla çalışma – Yargıtay kararları …Somut olayda, davacı güvenlik görevlisi olup, 24 saat çalışıp 48 saat dinlenmektedir. Anılan çalışanlar, haftalık nor...
Home office çalışma ve fazla mesai – Yargıtay kararları
Home office çalışma ve fazla mesai – Yargıtay kararları …Somut olayda satış temsilcisi olan davacının home ofis sistemi ile çalıştığı, çalışma saatlerini kendisinin belirlediği ...
Kapıcı – Kalorifercilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları
Kapıcı – Kalorifercilerde fazla çalışma – Yargıtay kararları Kapıcılık hizmetlerinin diğer işlere göre bir farklılık gösterir. Bu nedenle 1475 sayılı Yasada olduğu gibi, 4857 sa...
Madencilerde fazla çalışma – Yargıtay kararı
Madencilerde fazla çalışma – Yargıtay kararı 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunu ile İş Kanunu 41.maddesinde yapılan değişikliğe göre: “(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/4 md.) Bu Kanun...
