Yıllık İzin Alacağına Uygulanacak Faiz Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin ücreti alacağının süresinde ödenmemesi halinde uygulanacak faiz söz konusu alacak ücret alacağı niteliğinde bulunmadığından ücretlerin gününde ödenmemesi halinde en yüksek mevduat faizi yürütülmesini öngören 4857 sayılı Kanun’un 34. maddesinin kapsamına girmemektedir. Uygulanacak faiz yasal faizdir. Yasal faiz uygulaması işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihten itibaren başlar. Yüksek mahkeme konuya ilişkin bir kararında “…yıllık ücretli izin alacağına davalının dava tarihinden önce temerrüde düşürülmediği anlaşıldığından dava tarihinden itibaren yasal faizin uygulanmasına karar verilmelidir” şeklinde görüş belirtmiştir.
Hak kazanılmış olmasına rağmen kullandırılmayan yıllık ücretli iznin Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanması halinde ise, TSGLK 61. Maddesinin 1. Fıkrası uyarınca, bankalarca uygulanacak en yüksek işletme kredisi faizinin uygulanması gerekir.
