Hafta Tatili Ücretinin Ödenmemesi Halinde İdari Para Cezası

Hafta tatili izni kullandırmamanın ve ücretinin ödenmemesi ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Yasasında açıkça bir idari para cezası öngörülme­miştir. Ancak, hafta tatili ücreti işçinin normal ücreti içinde yer almakta­dır. Hafta tatili ücretinin ödenmemesi halinde 4857 sayılı İş Yasası’nm 32. maddesinde belirtilen ve işçinin ücretini ve ödeme usullerini gösteren hükümlere muhalefetten, 4857/102-a. bendine göre, bu durumda olan her işçi ve her ay için 01.01.2011 tarihi itibariyle 122,89 TL idari para ce­zası uygulanmaktadır. Hafta tatilinde izin verilmeyip çalışma yaptırıl­ması durumunda ise, işçinin çalışması fazla çalışmayı meydana getirece­ğinden, fazla çalışma ücreti olarak hafta tatili çalışma ücretinin tahakkuk ve tediye edilmemesi durumunda, 4857/102-c. Bendine göre, her işçi için 219,00 TL idari para cezası uygulanacaktır.

CategoryMakale
Yorum Yazın:

*

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Call Now Button
WhatsApp chat