Hafta Tatili Ücretine Dahil Olmayan Ödemeler Nelerdir?
İş Kanunu’nun 50. maddesinde hafta tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacak ilaveler/unsurlar ortaya konulmuştur. Buna göre,
a- Fazla çalışma karşılığı olarak alman ücretler,
b- Primler,
c- İşyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve
d- Sosyal yardımlar, Ulusal Bayram ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.
Konuya ilişkin bir Yargıtay bir Kararında “fazla mesai, Pazar, bayram ve genel tatil ücreti çıplak ücret üzerinden hesaplanır… ” demek suretiyle genel tatil ücretin hesaplanmasında çıplak ücretin esas alınacağını vurgulamaktadır. Yargıtay başka bir Kararında “geniş anlamda ücret (giydirilmiş ücret) sadece ihbar ve kıdem tazminatı hesabında uygulanır, Bunların dışında kalan haklar, çıplak ücret brüt ücret üzerinden hesaplanır.” demektedir.