ŞİRKETLER TOPLULUĞU ANASÖZLEŞMESİ
1- Taraflar
Aşağıda unvanları, ikametgahları ve uyrukları yazılı Kurucular arasında Türk Ticaret Kanunu’nun Şirketler Topluluğu hakkındaki hükümlerine göre bir Anonim Şirket kurulmuştur.
1- ….. Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi
…..
2- ….. Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi
…..
3- ….. Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi
…..
4- ….. Sanayi Anonim Şirketi
…..
5- ….. Sanayi Anonim Şirketi
…..
2- Şirketin Ünvanı
Şirketin unvanı ….. Şirketler Topluluğu’dur. Anasözleşmede kısaca “Şirket” diye adlandırılacaktır.
3- Şirketin Adresi
Şirketin merkezi …..’dadır.
Adresi: ….. Organize Sanayi Bölgesi …..’dır.
Adres değişikliğinde yeni adres, Ticaret Sicili’ne tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan ettirilir; ayrıca Sanayi ve Ticaret Bakanlığına ve Sermaye Piyasası Kuruluna bildirilir.
Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebliğat Şirket’e yapılmış sayılır.
Tescil ve ilan edilmiş adresinden ayrılmış olmasına rağmen, yeni adresini süresi içinde tescil ettirmemiş Şirket için bu durum fesih sebebi sayılır.
Şirket Sanayi ve Ticaret Bakanlığına ve Sermaye Piyasası Kuruluna bilgi vermek kaydı ile yurt içinde ve yurt dışında Şubeler açabilir.
4- Şirketin Amaç ve Konusu
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine uymak suretiyle Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve diğer ilgili Bakanlık, kurul ve birimler nezdinde ve “4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu çerçevesinde gerekli izin, lisans ve istenilen her türlü belgeleri alarak 4628 sayılı Kanun, yönetmelikler ve EPDK kararlarına uygun olarak edineceği müşterilerinin (toptan satış şirketleri, perakende satış şirketleri, perakende satış lisansı sahibi dağıtım şirketleri ve serbest tüketiciler) elektrik, buhar ve ısı ihtiyacını karşılamak üzere proje geliştirmek, ilgili fizibiliteyi hazırlayarak tesis kurmak ve bu tesislerde elektrik – buhar üretmek, üretilen elektrik ve buharı müşterilerine ait tesislere şirket tarafından tesis edilen ya da TEİAŞ-TEDAŞ veya görev şirketinin nakil hatları vasıtasıyla mevcut yönetmelikler çerçevesinde nakletmektir.
5- Şirketin Süresi
Şirket süresiz olarak kurulmuştur.
6- Şirketin Sermayesi
Şirket 3794 sayılı Kanunla değişik 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulunun 02.05.2002 tarih ve 21/579 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir.
Şirket’in kayıtlı sermayesi ….. (…..Türk Lirası) olup, beheri ….. nominal değerde ….. (…..) paya bölünmüştür.
Yönetim Kurulu, imtiyazlı ve itibari değerinin üzerinde pay çıkarılması, pay sahiplerinin yeni pay alma hakkının sınırlandırılması konularında veya imtiyazlı pay sahiplerinin haklarını kısıtlayıcı nitelikte karar geri dönüşü olmayacak şekilde sağlanan proje finansmanı kapsamında, bankalar ve/veya finans. kuruluşlarının Şirket’in ödemelerde temerrüde düşmesi hali gibi kredi sözleşmesi hükümleri gereği olarak Şirket üzerinde kontrol oluşturduğu ve/veya iştirak ilişkisinin oluştuğu hallerde, ilgili mevzuatta öngörülen piyasa payı sınırları aşıldığı takdirde, bu bankalar ve/veya finans kuruluşlarına ….. Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından verilen süre içinde söz konusu ihlal giderilecektir.
Şirket’in sermayesinin yüzde beş veya daha fazlasını temsil eden payların, doğrudan veya dolaylı olarak bir gerçek veya tüzel kişi tarafından edinilmesi ile bir ortağa ait payların tüzel kişilik sermayesinin yüzde beşini aşması sonucunu veren pay edinimleri ve/veya bir ortağa ait payların yukarıdaki oranların altına düşmesi sonucunu veren pay devirleri için veya hallerinde her defasında EPDK onayı alınacaktır. Bu hüküm oy hakkı edinilmesi halinde de geçerlidir.
Herhangi bir pay devri söz konusu olmasa dahi, mevcut paylar üzerinde imtiyaz tesisi, imtiyazın kaldırılması veya intifa senedi çıkarılması yukarıda öngörülen oransal sınırlara bakılmaksızın Elektrik Piyasası Düzenleme Kurumu onayına sunulacaktır.
Şirket, diğer şirketlerle tüm aktif ve pasifiyle birlikte birleşebilir. Birleşme Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlükteki hükümleri uyarınca yapılır. Lisans sahibi tüzel kişilerin kendi aralarında ya da lisans sahibi tüzel kişiler ile lisans sahibi olmayan tüzel kişilerin, lisans sahibi bir tüzel kişi bünyesinde tüm aktif ve pasifleri ile birlikte birleşmek istemeleri halinde, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un birleşme ve devralmaya ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla, birleşme izni hakkında Elektrik Piyasası Düzenleme Kurulundan onay alınması zorunludur.
Birleşme işlemleri Kurul onay tarihini takip eden yüzseksen gün içinde sonuçlandırılır. Söz konusu birleşme sözleşmesi tüketicilerin hak ve alacaklarını ihlal edecek veya Şirket’in borçlarını ortadan kaldıracak hükümler içermez ve Elektrik Piyasası mevzuatınca gerekli tutulan şartları kapsar.
7- Yönetim Kurulunun Yapısı
Şirket’in işleri ve yönetimi, tamamı (A) Grubu pay sahipleri arasından veya gösterecekleri adaylar arasından Genel Kurul tarafından seçilecek en az beş (5) en çok onbir (11) üyeden meydana gelen bir Yönetim Kurulu tarafından idare olunur.
Yönetim Kurulu üyeleri bilgi ve beceri düzeyi yüksek, sektör hakkında bilgisi olan, nitelikli kişiler arasından seçilir.
Yönetim Kurulu’nda en az iki olmak üzere üçte bir oranında bağımsız üye bulunur.
Yönetim Kurulu Başkanı veya Yönetim Kurulu Başkan Vekili bağımsız üyeler arasından seçilir.
Bağımsız üyeler, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) kurumsal yönetim ilkelerinde yer alan bağımsızlık kriterlerine uygun olarak seçilir ve SPK kurumsal yönetim ilkeleri kapsamında işlem yapılır.
8- Yönetim Kurulunun Görev Süresi
Yönetim Kurulu üyeleri en çok üç yıl için seçilir. Görev süresini Genel Kurul belirler.
Görev süresi sona eren üyelerin yeniden seçilmesi mümkündür.
Yönetim Kurulunca bir üyelik boşaldığı taktirde Yönetim Kurulu’nca boşalan üyeliğe atama yapılır. Atanan yeni üye için ilk Genel Kurul’da pay sahiplerinin oluru alınır. Genel Kurul’ca onaylanan üye selefiyenin süresini tamamlar.
9- Yönetim Kurulu Toplantıları
Yönetim Kurulu işler gerektiğinde Şirket merkezinde veya Yönetim Kurulu’nca belirlenen başka bir yerde toplanır. Üyelerden biri müzakere isteğinde bulunmadıkça Yönetim Kurulu kararı içlerinden birinin belirli bir hususa ilişkin olarak yaptığı teklife, diğerlerinin yazılı izni alınmak suretiyle de verilebilir.
Yönetim Kurulu toplantı gündemi Yönetim Kurulu başkanının diğer Yönetim Kurulu üyeleri ve Genel Müdür ve/veya İcra Başkanı ile yapacağı görüşmeler sonucunda belirlenir.
Yönetim Kurulu kararlarında olumsuz oy kullanan bağımsız üyelerin gerekçeleri kamuya duyurulur.
Yönetim Kurulu üyelerinin imtiyazlı oy hakkı yoktur. Her üyenin bir oy hakkı bulunur.
Yönetim Kurulu toplantılarına, Yönetim Kurulu üyeleri dışında, gündemi ilgilendiren konulara ilişkin açıklama yapmak ve Yönetim Kurulu üyelerinin konu hakkında daha iyi bilgilenmelerini sağlamak amacı ile Şirketin orta ve üst düzey müdür ve yöneticileri davet edilebilir.
Şirket sermayesinin en az yirmide birini temsil eden pay sahipleri, belli bir konunun görüşülmesi için Yönetim Kurulu’nu toplantıya davet edebilir. Toplantı talebi, Şirket sermayesinin en az yirmide birini temsil eden pay sahipleri tarafından, toplantıda görüşülmesi istenen konu ile birlikte, yazılı olarak, Yönetim Kurulu başkanına bildirilir. Yönetim Kurulu başkanı, kendi inisiyatifi ile, talep üzerine derhal toplantı yapılmasına gerek görmez ise, bir sonraki Yönetim Kurulu toplantısında, davete konu, görüşülmesi istenen hususu yönetim kurulu toplantı gündemine alır.
Yönetim Kurulu üyeleri, kendilerini, eş ve birinci dereceye kadar kan ve sihri hısımlarını ilgilendiren konularda oy kullanamayacakları gibi bu konulara ilişkin Yönetim Kurulu toplantılarına da katılamazlar. Bu durumda, Yönetim Kurulu, toplantı ve karar nisapları, kendilerinin gıyabında belirlenir.
Yönetim Kurulu başkanına bağlı olarak, Yönetim Kurulu ve Komite toplantılarının düzeninden ve belgelerin tutulmasından sorumlu olmak üzere bir Sekreterya oluşturulur. Yönetim Kurulu üyeleri, her zaman Şirket yönetiminden Sekreterya aracılığı ile bilgi alma hakkına sahiptir.
10- Toplanma ve Karar Verme Yeter Sayısı
Yönetim Kurulu, üye sayısının yansından bir fazlasının katılımı ile toplanır ve toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile karar verir.
11- Şirketin Temsili ve Yönetimi
Şirket’in yönetimi ve harice karşı temsili Yönetim Kurulu’na aittir. Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu ve bu Anasözleşme ile Genel Kurul’un yetkisine bırakılan hususlar haricinde Şirket’in tüm işlerini ilgilendiren konularda yetkilidir. Sınırlı olmayıp, tadadı olmak kaydı ile Yönetim Kurulu’nun yetki ve sorumlulukları genel olarak şöyle sayılabilir:
12- Yönetim Kurulu Üyelerinin Ücretleri
Yönetim Kurulu üyelerinin aylık ücretleri veya huzur hakları Genel Kurul’ca kararlaştırılır.
SPK kurumsal yönetim ilkeleri kapsamında seçilen bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin aylık ücretleri veya huzur hakları, bağımsızlıklarını etkilemeyecek düzeyde olur.
13- Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirket ile Ticari İlişkileri
Yönetim Kurulu başkan ve üyelerinin, Şirket ile işlem yapma ve rekabet edebilme hakkı, Şirket Genel Kurulu’nda hazır bulunan pay sahiplerinin dörtte üçünün onayı ile mümkündür.
14- Yönetim Kuruluna Bağlı Komiteler
Yönetim Kurulu’na bağlı olarak faaliyette bulunmak Üzere SPK kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda, Kurumsal Yönetim Komitesi ve Denetim Komitesi kurulur. Komite üyeleri Yönetim Kurulu tarafından seçilir ve atanır.
Komitelerin çalışma esasları, Yönetim Kurulunca yazılı olarak belirlenir, pay sahipleri, yatırımcılar ve kamunun bilgisine sunulur.
Komiteler en az iki üyeden oluşur. Komite başkanları bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinden seçilir. Komite üyelerinin iki kişiden oluşmaları halinde her ikisi, ikiden fazla üyeden oluşmaları halinde ise çoğunluğu, icrada yer almayan üyelerden oluşur. Gerek duyulduğunda, Yönetim Kurulu üyesi olmayan kişiler de, Yönetim Kurulu tarafından komitelere atanabilir.
Komite üyeleri birden fazla komitede yer alamaz.
Komiteler, komite başkanının daveti ile toplanır. Yönetim Kurulu sekretaryası toplantı tutanaklarını tutmak ve saklamakla görevlidir. Komitelere ilişkin her tür bilgilendirme yazılı olarak yapılır ve kaydı tutularak saklanır. :
Kurumsal Yönetim Komitesi; Şirket’in SPK kurumsal yönetim ilkeleri ile uyumunu izlemek ve Şirkete ilişkin atamalarda Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak üzere kurulur. Kurumsal Yönetim Komitesi yılda en az\iç kez toplanır.
Kurumsal Yönetim Komitesi üyeleri arasında Şirket icra başkanı yer almaz. Komite toplantılarına gündem konularına ilişkin, komite üyelerine bilgi vermek üzere komite dışından kişiler davet edilebilir.
Şirket bünyesinde, Kurumsal Yönetim Komitesine bağlı olarak, pay sahipleri ve yatırımcılarla ilişkilerin sağlıklı olarak izlenmesi, Yönetim Kurulu ile yatırımcılar arasındaki iletişimin sağlanması ve kamuya açıklanan bilgilerde yeknesaklığın sağlanmasını temin etmek amacı ile bir yatırımcı ilişkiler birimi kurulur.
Denetim Komitesi; Şirket faaliyetlerin, finansal ve operasyonel faaliyetler de dahil, sağlıklı bir şekilde yürümesini temin amacı ile denetimden sorumlu olmak üzere kurulur. Komite yılda en az dört kez, her üç ayda bir olmak üzere toplanır.
Komite toplantılarına gündem konularına ilişkin, komite üyelerine bilgi vermek üzere komite dışından kişiler davet edilebilir.
15- Denetçi
Şirket’in Denetim Kurulu pay sahipleri arasından veya gösterecekleri adaylar arasından Genel Kurul tarafından en çok üç yıl için seçilecek iki üyeden meydana gelir.
Süresi dolan Denetçi’nin yeniden seçilmesi mümkündür.
Denetçilerin ücretleri Genel Kurul tarafından belirlenir.
Şirketin çıkarılmış sermayesinin yirmide birini temsil eden pay sahipleri, son iki yıl içinde Şirket’in kuruluşuna veya yönetim işlemlerine ilişkin bir suistimalin vuku bulduğunu veya kanun veya Anasözleşme hükümlerine önemli bir surette aykırı hareket edildiğini iddia ettikleri takdirde, bunların veya bilançonun gerçekliğinin özel olarak incelenmesi için Genel Kurul’dan Özel Denetçi atanmasını talep edebilir. Bu talebin Genel Kurul’ca reddi halinde, Şirket’in çıkarılmış sermayesinin en az yirmide birini temsil eden pay sahipleri yetkili mahkemeden durumun incelenmesi ve aydınlatılması için özel denetçi atanmasını talep etme hakkına sahiptir.
16- Denetçilerin Görevleri
Denetçi hesap devresi sonunda Türk Ticaret Kanunu’na göre bir rapor hazırlayarak Genel Kurul’a verir. Denetçi, Türk Ticaret Kanunu’nda sayılan görevlerin yerine getirilmesi ile sorumlu olduktan başka Şirket’in en iyi şekilde yönetilmesinin sağlanması ve şirket menfaatlerinin korunması hususunda gerekli göreceği tedbirlerin alınması için Yönetim Kurulu’na teklifte bulunmaya ve gerekli gördüğü takdirde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmaya yetkilidir.
17- Bağımsız Denetim
Şirket’in hesap ve işlemleri ile ilgili bağımsız denetim hususunda Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uyulur.
18- Genel Kurul Toplantıları
Genel Kurul olağan ve olağanüstü olarak toplanır.
Olağan Genel Kurul, Şirketin hesap devresinin sonundan itibaren üç ay içerisinde ve yılda en az bir defa toplanır.
Genel Kurul’un toplantıya çağrılmasında Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuata uyulur..
Olağanüstü Genel Kurul, Şirket işlerinin gerektiği hallerde toplanarak gerekli kararları alır. Yönetim Kurulu, Genel Kurulu, olağan veya olağanüstü toplantıya davet etmeye yetkilidir. Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi olmak kaydı ile Denetim Kurulu’nun da Genel Kurulu olağanüstü toplantıya davet etme yetkisi olduğu gibi Şirket sermayesinin en az yirmide birini temsil eden pay sahiplerinin yazılı talebi üzerine, talepte belirtilen konunun görüşülmesi için, Yönetim Kurulu, Genel Kurul’u olağanüstü toplantıya davet edebilir.
Genel Kurul’un toplantıya çağırılmasına ilişkin ilanlar, Türk Ticaret Kanununun ilgili maddeleri uyarınca toplantı gününden en az üç hafta önce yapılır.
İlanda toplantı gündeminin gösterilmesi gereklidir. İlanda ayrıca vekalet yolu ile oy kullanacaklar için vekaletname örneği yer alır.
Genel Kurul’u toplantıya davet ilanı ile birlikte Şirket merkezi ve şubelerinde, Genel Kurul toplantı gündemi, Şirket Anasözleşmesi’nin son hali, mali tablo ve dipnotları, eğer var ise kar dağıtım önerisi, yıllık faaliyet raporu ve diğer gündeme ilişkin bilgiler pay sahiplerinin incelemesi için hazır bulundurulur.
19- Toplantı Yeri
Genel Kurul, Şirket’in idari merkezinde, Şirket’in şubelerinde veya idari merkezinin bulunduğu şehrin uygun bir yerinde toplanır.
20- Toplantıda Komiserin Bulunması
Gerek olağan, gerekse olağanüstü Genel Kurul toplantılarında Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Komiseri bulunması şarttır. Komiserin yokluğunda alınacak kararlar geçerli değildir.
21- Temsilci Tayini
Genel Kurul toplantılarında pay sahipleri kendilerini diğer pay sahipleri ya da dışarıdan tayin edecekleri vekil aracılığı ile temsil ettirebilirler.
Şirket’çe pay sahibi olan temsilciler kendi oylarından başka temsil ettikleri pay sahiplerinin oylarını da kullanmaya yetkilidirler. Temsilcilerde pay sahibi olma şartı aranmaz.
Temsil yetkisi belgesinin şeklini Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine uygun olarak Yönetim Kurulu tayin eder. Vekaleten temsilde Sermaye Piyasası Kurulunun düzenlemelerine uyulur.
22- Oy Hakkı
Olağan ve olağanüstü Genel Kurul toplantılarında her bir hisse l (bir) oy hakkı verir. Türk Ticaret Kanunu hükmü saklıdır.
Genel Kurul’da sahiplerine, oylama öncesinde, aday gösterilen Yönetim Kurulu üyeleri ve denetçilere ilişkin bilgi verilir. Yönetim Kurulu üye adayları ve denetçilere ilişkin verilen bilgiler arasında bu kişilerin kimlik bilgileri, eğitim düzeyleri, mevcut görevleri, Şirketle ve Şirket hakim pay sahipleri ile ilişkilerinin niteliği, tecrübeleri, bağımsız olup olmadıkları gibi hususlara yer verilir.
23- Sermayenin Artırılması ve Azaltılması
Şirketin sermayesi Sermaye Piyasası Kanunu ve Türk Ticaret Kanununun öngördüğü şartlarda arttırılabilir veya azaltılabilir. Rüçhan hakkı kullanımına ilişkin sermaye piyasası mevzuatına uyulur.
Yapılacak sermaye artırımlarında (A) Grubu pay sahiplerine (A) Grubu paylar, (B) Grubu pay sahiplerine (B) Grubu paylar tahsis edilir. Ancak (A) Grubu pay sahiplerinin sahip oldukları rüçhan haklarını kullanmamaları durumunda yeni çıkarılan paylar sadece (B) Grubu paylar olur.
(A) ve (B) Grubu hisselerin tamamı nama yazılıdır.
Şirket’in nama yazılı hisselerinin yüzde beş ve üzerinin devri Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunun (EPDK) düzenlemeleri doğrultusunda, bu Anasözleşme’nin 6.maddesine tabii olarak EPDK’nın iznine tabidir.
Şirket’in hisselerinin devri Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı, EPDK Mevzuatı ve bu Anasözleşme hükümlerinin saklı tutulması kaydıyla serbesttir.
Bir hisse senedinin birden fazla sahibi bulunabilir. Bu takdirde Şirkete karşı haklarını ancak müşterek bir temsilci aracılığı ile kullanabilirler. Müşterek temsilci tayin edilmediği takdirde, bunlardan birine yapılacak tebligat hepsi hakkında geçerli olur.
24- Hesap Dönemi
Şirketin hesap dönemi Ocak ayının birinci gününden başlar, Aralık ayının son gününde biter.
İlk hesap dönemi Şirketin kesin olarak kurulduğu tarih ile o senenin Aralık ayının son günü arasında kalan süredir.
25- Yıllık Raporlar
Yönetim Kurulu ve Denetçi Raporları ile yıllık bilançodan, Genel Kurul raporundan ve Genel Kurul’da hazır bulunan pay sahiplerinin adlarını ve paylarının miktarını gösteren cetvelden üçer nüsha Genel Kurul’un son toplantı gününden itibaren en geç bir ay zarfında Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’na gönderilecek veya toplantıda hazır bulunacak Komiser’e verilecektir.
Yönetim Kurulu raporu, bağımsız denetim raporu ile Denetçi raporu, bilanço ve gelir tablosu Genel Kurul toplantısından en az üç hafta önceden Şirket merkez ve şubelerinde ortakların incelemesine hazır bulundurulur. Ayrıca, Sermaye Piyasası kurulunca öngörülen mali tablo ve raporlar ile bağımsız denetlemeye tabi olunması durumunda Bağımsız Denetim Raporu, Kurul’ca belirlenen husus ve esaslar dahilinde Kurul’a gönderilir ve kamuya duyurulur.
26- Kar Dağıtımı
Şirket’in safi kar ve zararı Türk Ticaret Kanunu’na, Sermaye Piyasası Kanununa ve ilgili mevzuata, vergi kanunlarına ve genel kabul görmüş muhasebe kurallarına göre belirlenir.
27- Kar’ın Dağıtım Zamanı
Yıllık kâr’ın pay sahiplerine hangi tarihte ve ne şekilde ödeneceği Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili tebliğleri gözetilerek Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine Genel Kurul’ca kararlaştırılır.
Anasözleşme hükümlerince uygun olarak dağıtılan karları geri istemez.
28- Yedek Akçe
Kanuni yedek akçe Şirket ödenmiş sermayesinin yüzde 20’sine varıncaya kadar yeniden yedek akçe ayrılmaya devam olunur. Genel Kurul gerekli gördüğü taktirde başkaca yedek akçe ayrılabilir. Bunların tahsis ve sarf suretlerini dahi kararlaştırabilir.
29- Sermaye Piyasası Araçları İhracı
Şirket Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine ve Genel Kurulu kararı ile Sermaye Piyasası Kanunu ile Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde tahvil ve finansman bonoları, kar ve zarar ortaklığı belgeleri ve mevzuatça öngörülmüş olup da Şirketlerin ihraç edebilecekleri her türlü taşınır kıymetleri ihraç edebilir.
30- Ana Sözleşmenin Değiştirilmesi
Ana sözleşme’de yapılacak bütün değişiklikler için önceden Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ve Sermaye Piyasası Kurulunun uygun görüşü ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığının izni gerekir. Bu husustaki değişiklikler usulüne göre tasdik ve Ticaret Sicili’ne tescil ettirildikten sonra ilanları tarihinden itibaren geçerli olur.
31- Şirkete Ait İlanlar
Şirkete ait olup ilan edilmesi gereken hususlar Sermaye Piyasası Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili hükümleri saklı kalmak şartıyla, Şirket merkezinin bulunduğu yerde çıkan bir gazeteyle asgari … gün evvel yapılır. İlan sürelerinin de Türk Ticaret Kanunu ve bu sözleşmede yazılı hükümler uygulanır. İlan bir toplantı davetine ilişkin ise ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere en az üç hafta önce yapılması gerekir.