İŞCİ BELİRSİZ ALACAK DAVA DİLEKÇESİ
6100 HMK m-107 göre.
…………………..İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE
Davacı : Adınız Soyadınız.TC.nonuz Acık adres ve telefonunuz.
Davalı : Çalıştığınız iş yerinin ünvanı ve adresi.
Dava : İş sözleşmesi haksız surette sona erdirilen davacı olarak kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, genel tatıl çalışmalarının ve ödenmeyen izin ücretlerinin, her bir ücret alacağı için dönemlere göre ödenmesi gerektiği temerrüt tarihlerinden işletilecek faizleri, yargılama giderleri ile birlikte davalı işverenden tahsiline karar verilmesi dileğidir.
Harca esas : 10.000 TL. (Fazlaya ilişkin haklar saklıdır.)
Açıklamalar:
1) ……………sigorta sicil no.lu olarak ………… tarihinde işe girdim ve ……………. tarihinde nedensiz olarak işten çıkarıldım; işe iade davasını kazanmama karşın yeniden işe başlatılmadım; kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacaklarım bugüen kadar ödenmemiştir.
2) İşyerinde ücret bordroları asgari ücretten düzenlenmekte olup, bana(elden ödenen) aylık net ücreti 1.700 TL’dır. Ayrıca yılda iki ikramiye, aylık yemek ve yol paraları ile dini bayramlarda yarımşar aylık tutarında bayram harçlıkları verilmektedir.
3) İşyerinde siparişin yoğun olduğu dönemlerde fazla mesai yapılmakta, ancak karşılıkları ödenmemektedir. Aynı biçimde hafta tatili ve genel tatil çalışmaları için de çift ücret öoenmemektedir. Ben son üç yıldır izin dahi kullanmadım.
4) Yukardaki açıklamalar çerçevesinde delillerin toplanmasına, tanıkların dinlenmesine ve tarafımın kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ve yıllık izin ücretlerinin uzman bilirkişiye hesaplatılarak harcın tamamlanmasından sonra tüm tazminat ve alacaklarımın hüküm altına alınmasına karar verilmesini istemekteyim.
Yasal Nedenler: 4857 sayılı İş Kanunu, 6100 sayılı HMK m.107 ve diğer hükümleri, 5510 sayılı Yasa, vb. ilgili mevzuat hükümleri.
Kanıtlar : İşyeri ve sigorta kayıtları, tanıklar, bilirikişi raporu vs. her tür kanıt.
Sonuç ve İstek : Sunulan nedenlerle:
İş sözleşmesi haksız surette sona erdirilen tarafımın kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, genel tatıl çalışmalarının ve ödenmeyen izin ücretlerinin toplanacak delillere göre uzman bilirkişiye hesaplatılarak harcı tamamlandıktan sonra, her bir ücret alacağı için dönemlere göre ödenmesi gerektiği temerrüt tarihlerinden işletilecek faizleri, yargılama giderleriNİ davalı işverenden tahsiline karar verilmesini, saygı ile dilerim. 02.09.2012
DAVACI
Adı ve Soyadı
İmza