Sanığın Kendisine Görevi Gereği Verilen Kullanıcı Kodu Ve Şifre İle Sorgulama Yapması Verileri Hukuka Aykırı Olarak Verme Veya Ele Geçirme Suçunu Oluşturmaz

İKALE SÖZLEŞMESİ

23 Ocak 2020adminYorum YokKategori: Genel

İKALE SÖZLEŞMESİ

Bu protokol; ….. Sanayi ve Ticaret A.Ş. (bundan böyle ŞİRKET olarak anılacaktır) ile .. / .. / …. tarihli iş sözleşmesine istinaden, santral elemanı ünvanlı görevde çalışmakta olan ….. (T.C.: …..) arasındaki iş sözleşmesini, .. / .. / …. tarihinde karşılıklı ve birbirine uygun serbest iradeleri sonucu anlaşma yolu ile sona erdirmeleri nedeni ile düzenlenmiştir.

1- İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi

  1. a) İşbu protokolün amacı, Şirket ile .. / .. / …. tarihli iş sözleşmesine istinaden Santral Elemanı unvanı ile çalışmakta olan ….. iş sözleşmesinin 12.2013 tarihinde anlaşma (ikale) yoluyla sona erme nedeni ile tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
  2. b) ….. iş sözleşmesi, yukarıdaki “a” paragrafında belirtildiği üzere tarafların karşılıklı anlaşması (ikale) sonucu .. / .. / …. tarihinde sona erdirilmiştir.

2- İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Nedeni ile Tarafların Hak ve Yükümlülükleri

A- İkale (Anlaşma) Bedeli ve Cezai Şart

  1. a) Anlaşma Bedeli: …..; İşveren, İşveren Bildirimli Fesih nedeniyle iş akdini fesih etmek istemiş ve şirket ile yapılan görüşmeler neticesinde iş sözleşmesi karşılıklı anlaşma (ikale) ile sona erdirilmiştir. İşveren …..’a bu nedenle …..-TL İhbar ve …..-TL Kıdem Tazminatını ve …..-TL Yevmiyesini vererek iş akdi karşılıklı olarak fesih edilmiştir. Bundan dolayı ….. ayrıca işe iade davası açma hakkı kalmadığı ile işvereni her türlü hak ve alacağı için ibra ettiğini gayrikabil rücu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder.
  2. b) Akde Muhalefet Halinde Cezai Şart: Bu kabul ve beyan rağmen ….. Şirket aleyhine dava ikame etmesi halinde; ….. iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma (ikale) ile sona ermesi nedeni ile Şirket tarafından kendisine ödenen aylık net ücret olan …..-TL’nin sekiz (8) katı tutarında cezai şartı, hiçbir şekilde itiraz etmeksizin .. / .. / …. tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte Şirket’e ödemeyi bilakaydü şart kabul ve taahhüt eder.

B- İbra Edilen Konular

1-  Ücret ve Ekler: ….., iş sözleşmesinin devam ettiği tüm süre boyunca hak kazanmış olduğu ücret ve eklerini tam ve noksansız olarak almıştır.Hak kazandığı halde almadığı herhangi bir ücret ve eki alacağı yoktur.

2-  Yasal Süreler Dışında Yapılan Çalışmalar: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41, 42 ve 63.maddeleri kapsamında kalan fazla mesai ücretini de içerdiğinden;, bu sınırları aşan fazla mesaisi olmadığını ve bu nedenle fazla mesai alacağı olmadığını kabul ve beyan eder. Kendisinin ayrıca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığı çalışması da yoktur. , – .

3-  Yıllık Ücretli İzin:

….. hak kazandığı halde kullanamadığı yıllık ücretli izni bulunmamaktadır.

3- Dava Haklarından Feragat

İş sözleşmesi anlaşma yoluyla sona eren ….., iş sözleşmesi nedeni ile herhangi bir konuda Şirket aleyhine dava açmayacağını ve tüm konularda tam ve kamil bir şekilde kabil-i rücu olmak üzere ibra ettiğini belirtir.

4- Protokolde Ele Alınmayan Hususlar

Bu protokolde ele alınmayan bütün konular, iş sözleşmesinde ve eklerinde yer alan hususlar ile İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili kanun hükümlerine tabi olacaktır.

Bu protokol; .. / .. / …. tarihinde ….. Noterliğinde iki nüsha halinde tanzim edilmiş olup, imza ile yürürlüğe girmiştir.

….. Tic. A.Ş.                                                        İşçi

[/column]