Sanığın Kendisine Görevi Gereği Verilen Kullanıcı Kodu Ve Şifre İle Sorgulama Yapması Verileri Hukuka Aykırı Olarak Verme Veya Ele Geçirme Suçunu Oluşturmaz

Basın İş Kanununda Kötü Niyet Tazminatı

Basın İş Kanununda Kötü Niyet Tazminatı

4857 sayılı İş Kanunumuzda, İş Kanunu hükümlerinin işçilerin iş sözleşmesinin fe­sih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi hallerinde, işçiye bildirim süresi­nin 3 katı tutarında tazminat ödenmesi gerekir. Fakat Basın İş Kanununa tabi çalı­şanlar için böyle bir hüküm bulunmamaktadır. Gazetecinin basın iş sözleşmesi işve­rence kötü niyetli olarak feshedilmiş olsa dahi, gazetecinin, ihbar tazminatı dışında böyle bir tazminat talep hakkı bulunmamaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 1997, E 9746, K 16258 no.lu kararları da bu yöndedir.