İş Kazası Maddi Manevi Tazminat Dava Dilekçesi Örneği 2022
…………….. İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI :
VEKİLİ : Av.
DAVALI :
TALEP KONUSU : Fazlaya ilişkin talep ve sair talep ve dava haklarımız saklı kalmak üzere, …………. YTL maddi tazminat, ………… YTL iktisadi geleceğinin tehlikeye düşmesinden dolayı uğradığı zarar sebebiyle tazminat, …………..YTL manevi tazminat talebimiz ki, toplam ……………….YTL’nin kaza tarihi olan, …/…/… tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi istemidir.
AÇIKLAMALAR :
1-Müvekkil davacı, davalıya ait işyerinde ……….. SSK sicil numarasıyla, ……….. ustası olarak çalışmakta iken, …/…/… tarihinde iş kazası geçirmiş olup, sağ elinin ikinci parmağı kopmuş (distal falanx ampute), %… oranında malul kalmış, maluliyeti kesinleşmiştir. İş kazasının meydana gelmesinde, kusur tamamen davalıya ait olup davalı işveren, ilgili mevzuatta yer alan işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin yükümlülüklerine aykırı davranmıştır.
2-Müvekkilimin maluliyeti, gündelik işlerini yapmakta iken bile, müvekkilimi zorlamakta olup, bu durumun yaşamı boyunca sürecek olması, yapacağı her işte maluliyetinden dolayı kaybettiği beden gücü oranında fazla güç sarf ederek çalışacak olması, yani efor kaybı sebebiyle maddi tazminat talebinde bulunması gereği doğmuştur. Çalıştığı süre boyunca müvekkilim, gerçekte çok daha fazla ücret almakta olduğu halde, resmi kayıtlarda kazancı asgari ücret olarak gösterilmiştir. Bu husus yargılama sürecinde ortaya çıkacaktır.
3-Her ne kadar müvekkilimin, meslekte kazanma gücü kayıp oranı SSK Sağlık Kurulu tarafından %…. olarak tespit edilmiş ve uzuv kaybı açısından bu oran kabul edilebilir nitelikte ise de, müvekkilimin bu kaza sebebiyle ortaya çıkan zararı, çalışırken fazla efor sarf etmek zorunda kalmakla sınırlı olmayıp, sağ el parmağının kopmuş olması iktisadi geleceğini tehlikeye düşürmüştür.
4-Şöyle ki; Müvekkilim, ………… ustasıdır. ………….. ustalığı, işi niteliği gereği el becerisini ve ince işçilikleri gerektiren bir iştir. Nitekim kazadan sonra işyerinde çalışmaya devam ettiğinde müvekkilim küçük parçaların yerleştirilmesi ve takılması gibi ince işleri yaparken, diğer çalışanların yardımına ihtiyaç duymuştur. Bu nedenle de taraflar arasındaki iş ilişkisi bu şekilde, … ay bile dolmadan sona ermiştir. Oysa müvekkilim…………… ustasıdır. Kendisini bu alanda yetiştirmiş, uzmanlaşmış, geçimini bu şekilde temin etmiştir. Müvekkilim, davalı işyerinden ayrıldıktan sonra başvurduğu işyerlerine de, sağ elindeki maluliyet sebebiyle, ……………. Ustalığı yapamayacak olmasından dolayı işe alınmamıştır. Halen de, ………….. ustası olarak çalışamamakta ve iş bulamamaktadır.
5-Yine müvekkilimin geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle, … ay gibi bir süre tedavi sürecine tabi tutulması, meydana gelen yitikliğin herkesçe görülebilir olması, genç yaşta malul kalması ve bunun, müvekkilimin psikolojisini olumsuz yönde etkilemesi, tüm bunlarla da sınırlı kalmayıp kendi iş alanı olan, ………….. ustalığı dalında sağ elindeki sakatlık sebebiyle iş bulamaması ve bulamayacak olması ve bu sebeplerle de, ağır ekonomik sıkıntılar yaşaması nedeniyle, müvekkilimin çektiği acıların, ızdırabın ve sıkıntıların bir nebze de olsa giderilebilmesi için, manevi tazminat talep etme gereği de doğmuştur.
DELİLLER : Müvekkilime ait SSK sicil dosyası, iş kazası tahkikat evrakları (bir kısmı ekte sunulmuştur), meslek odalarından ücret araştırması keşif, tanık, bilirkişi incelemesi, her türlü yasal ve takdiri delil.
HUKUKİ NEDENLER : İlgili mevzuat.
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda belirttiğimiz hususlar göz önüne alınarak fazlaya ilişkin talep ve sair talep ve dava haklarımız saklı kalmak üzere, …… YTL maddi tazminat, …….. YTL iktisadi geleceğinin tehlikeye düşmesinden dolayı uğradığı zarar sebebiyle tazminat, ……… YTL manevi tazminat talebimiz ki toplam … YTL’nin kaza tarihi olan …/…/… tarihinden itibaren, yasal faizi ile birlikte tahsiline, her türlü yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla vekaleten arz ve talep ederiz. …/…/…
Davacı Vekili
Av.