İHBAR TAZMİNATI VE SENDİKAL TAZMİNAT TALEBİ
………………………………… MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE
../../….
DAVACI :
VEKİLİ :
DAVALI :
KONU : İhbar tazminatı ve Sendikal tazminatın İş akdinin feshi tarihinden itibaren yasal faiziyle beraber tahsili talebidir.
AÇIKLAMALAR :
1- Müvekkilimiz, ……… sigorta sicil numarasıyla ../../…. tarihinden iş akdinin feshedildiği ../../…. tarihine kadar davalı işyerinde çalışmıştır.
2- Müvekkilin iş akdi sendikal nedenle sona erdirilmiştir. Müvekkil ../../…. tarihinde işyerinde çalışan …. arkadaşıyla birlikte …………….. Sendikasına üye olmuş, Davalı işveren sendika üyesi diğer işçilerle birlikte müvekkile de sendikadan istifa etmesi için baskı yapmış, bunu başaramayınca da ../../…. tarihli yazısıyla iş akdinin feshedildiğini müvekkile bildirmiştir.
3- Fesih anayasal sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yöneliktir. Müvekkille birlikte aynı gün sendika üyesi …. işçinin iş akdinin feshedilmiş olması, iş akdinin feshinin …. gün önce gerçekleştiği iddia edilen olaya dayandırılmış olması da bunun en açık kanıtıdır.
4- Ayrıca, işverenin müvekkilimi ve diğer işçileri sendikadan istifa etmeleri konusunda ikna için baskı uyguladığı da tanık beyanlarıyla ortaya çıkacaktır.
5- Tüm bunlardan da anlaşılacağı üzere, davalı işveren sözkonusu eylemiyle Anayasanın 51. Maddesi ve 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 25. maddesiyle güvenceye kavuşturulan sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmak istemekte ve iş akdini de bu sebeple feshetmiş bulunmaktadır.
6- Müvekkilin iş akdinin feshinden sonra yeni bir iş bulmuş ve çalışmaya başlamıştır. Artık önceki işine dönmek istememektedir. Bu nedenle iş akdinin sendikal sebeple feshedilmesi nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanmadığı yıllık ücretli izin alacakları ve sendikal tazminatın tahsili için işbu davanın açılması zorunluluğu hasıl olmuştur.
HUKUKİ SEBEPLER : 1475 Sayılı İş Kanunu m. 14, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.25 ve sair mevzuat.
DELİLLER : Üye kayıt fişi, iş akdinin feshi bildirimi, tanık beyanları, Yargıtay kararları ve sair yasal deliller.
CEVAP SÜRESİ : İki haftadır.
TALEP SONUCU : Yukarıda açıklandığı üzere iş akdinin sendikal nedenlerle haksız feshedilmesi dolayısıyla fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla …………………-TL İhbar Tazminatı ve ………………..-TL Sendikal Tazminatın iş akdinin fesih tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsiline, Mahkeme Masraflarıyla avukatlık ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini vekaleten saygıyla talep ederiz.
DAVACI VEKİLİ
[/column]