HARCIRAH ÖDENMEMESİNE İLİŞKİN İDARİ İŞLEMİN İPTALİ TALEBİ
………………………………… MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE
| DAVACI : | ………. ………………….. (TC Kimlik No: ……………..) Adres: ……………………………………. |
| VEKİLİ : | Av. ……………………. ………………. (TC Kimlik No: …………………………) Adres: ………………………………………….. Tel:…………………… Fax:…………………… |
| DAVALI : | ……………………. ………………………… Adres: …………………………………….. |
| KONU : | Yolluk ödenmemesine ilişkin davalı idarenin …./…/…. tarih ve …….. sayılı işleminin iptali ile hesaplanacak yolluğun yasal faizi ile birlikte ödenmesi isteminden ibarettir. |
| AÇIKLAMALAR : |
- Müvekkil ……… ili, ………. Vergi Dairesinde memur olarak çalışmakta iken; eşi ………. görevi nedeniyle ……………. iline atanmıştır. Eş özrüne dayalı olarak, müvekkil de eşinin atandığı şehre atanmıştır. Ancak, yapılan atama, idare tarafından isteğe bağlı atama şeklinde yorumlanarak harcırah talebi reddedilmiştir.
- Anayasanın 41. maddesinde “Aile, Türk Toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.” 49. Maddesinde de, “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. Devlet çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek ve işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.” hükümlerine yer verilmiş bulunmaktadır.
- Yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 72, maddesi ile, devlet memurlarının yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarında, aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde atamasının, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74. ve 76. maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılacağı yönünde düzenleme getirilmiştir.
- Kamu hizmetlerinde görev alan memurların çalışma veriminin arttırılması, aile düzenlerinin korunması ve bu konuda gerekli tedbirlerin alınması devletin öncelikli görevleri arasındadır. Yer değiştirme suretiyle atamalarda eş durumunun özür nedenleri arasında sayılması ve buna göre işlem yapılması gerekir. Buna göre müvekkkilin, eşinin başka bir yere atanması nedeniyle atamasını istemiş olması, aile birliğinin devamı için zorunludur. Dolayısıyla bu yasal zorunlu özrün “talep üzerine atama” şeklinde yorumlanması yasaya açıkça aykırılık teşkil etmektedir.
- Ayrıca, …../…./…… tarihli Resmi Gazetede yayınlanan …../…. Esas ve …../….. Karar sayılı, …/…/……. tarihli Anayasa Mahkemesi kararı ile 6245 sayılı Harcırah Kanununun 10. maddesinin (l) numaralı bendinde geçen “kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere” ibaresinin iptaline karar verilmek suretiyle, kendi talepleri olsun veya olmasın bir başka görev yerine tayin edilen kamu görevlilerine yolluk ödenmesi gerektiği hususu netlik kazanmıştır. Hukuk devleti ve eşitlik ilkesine aykırı şekilde müvekkilin harcırah talebinin reddi nedeniyle iş bu davayı açma zorunluluğu doğmuştur.
DELİLLER : Davalı idareler bünyesinde bulunan tüm belgeler, işyeri sicil dosyası, ……….. Vergi Müdürlüğünün …../…./…… tarihli cevabi yazısı, müvekkilin eşinin ……….. İline atanmasına ilişkin belgeler, evlilik cüzdanı ve diğer tüm yasal deliller.
HUKUKİ SEBEPLER : 6245 sayılı Hacırah Kanunu md. 10 vd. ve sair ilgili mevzuat.
TALEP SONUCU : Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle haklı davamızın kabulüne; davalı idarenin harcırah ödenmesi konusundaki müvekkil talebinin reddine ilişkin …./…/…. tarih ve ……. sayılı işleminin iptaline, hesaplanacak harcırahın, atama tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine, yargılama harç ve masrafları ile vekalet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımla bilvekale talep ederim.
Davacı Vekili
Av.
Ek:
1- Personel nakil bildirim belgesi.
2- Evlilik cüzdanı fotokopisi.
3- Müracaat dilekçesi.
4- Davalı idarenin red cevabını içeren yazısı.
[/column]