İş Güvencesi Tazminatında Zamanaşımı Nasıl Hesaplanır?
İş güvencesi tazminatına diğer tazminatlar da olduğu gibi, genel hükümler uygulanacaktır ve sendikal tazminatta olduğu gibi BK. madde 125 gereği bu tazminatlar da on yıllık zamanaşımına tabi olacaktır. Zamanaşımı süresi, işçinin bunu talep etme hakkına sahip olduğu andan itibaren başlayacaktır.