Genç Ve Kadın İstihdamı Teşviki Nedir? Nasıl Yararlanılır?

Ülkemizde kayıtlı çalışan sayısının arttırılıp işsizlik oranının daha az seviyelerde olmasını amaçlayan Türkiye iş kurumu (İŞKUR) un Kadın ve Genç istihdamını ar­tırmak amacı ile uyguladığı bu teşvikin detaylarına bakacak olursak

31.12.2020 tarihine kadar; mevcut personelinize ilave ilk kez sigortalı olacak yeni işe aldığınız işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini İşsizlik Sigorta Fonun­dan karşılanmaktadır.

Bu Teşvik İçin aranan Şart nedir?

Yeni işe aldığınız işçiyi sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırmanız koşuluyla;.

18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,

Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya mesleki eğitim kurslarını bitirenlerin 36 ay,

Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,

29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay, Yukarıdaki maddelerde sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,

• Çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay,
• 18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay SGK işveren pri­mini Türkiye iş kurumu (İŞKUR) ödüyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu işveren hissesine isabet eden tutar İşsizlik Sigorta Fonun­dan karşılanmaktadır.

Bu teşviklerden yararlanabilme şartı nedir?

İşe alınan kişinin son 6 ay içinde SGK’ya bildirilmemiş olması,

İşe girdiği işyerindeki son 6 aylık personel ortalamasına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.

İşciye’de İşverene’ de Ciddi Bir Destek İşbaşı Eğitim Programı

Türkiye son yıllarda gerek sosyal güvenlik gerekse de istihdam alanında önemli reform ve düzenlemelere imza atmakta istihdamla alakalı Türkiye iş kurumu önemli bir görev yapmaktadır

Bildiğiniz gibi Türkiye iş kurumu (İŞKUR) İşgücü piyasası ihtiyaçları doğ­rultusunda; iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetini etkin bir şekilde sunmak, işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif programlar yo­luyla istihdamı kolaylaştırmak, korumak, geliştirmek, çeşitlendirmek ve işini kaybedenlere geçici bir süre gelir desteği sağlamak amacıyla faaliyet gösteren bir kurumumuzdur.

İşte bu amaçla İŞKUR aktif işgücü hizmetleri kapsamında işsizlerin istih­dam edilebilirliğini arttırmak için mesleki eğitim kursları, işsizler ile öğ­rencilerin iş tecrübesi eksikliğini gidermek için İşbaşı Eğitim Programı ve kendi işini kurmak isteyenler için Girişimcilik Eğitim Programı başta ol­mak üzere kurs, program ve projelerle işsizlikle mücadele etmektedir.

Bu programlar içerisinde son zamanlarda İş Başı Eğitimi” diye nitelendir­diğimiz programı dikkat çekmektedir. Dikkat çekici oluşunun temel sebebi de Bu eğitime başlayanların yüzde 75’lik diliminin 4-5 aylık süreçte iş imkânına kavuşmasıdır. Bu yüzden bu yazımızda bu programın tüm ayrın­tılarım sîzlerle paylaşacağını.

İşbaşı Eğitim Programı Nedir?

Türkiye iş kurumu (İŞKUR) tarafından işsizliğin azaltılmasına yönelik ola­rak yürütülen aktif işgücü piyasası programlarından birisi olan İşbaşı Eği­tim Programı, Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmelerini sağlamayı amaçlayan bir işi işbaşında öğrenme programıdır.

Program ile Neler Amaçlanmaktadır?

Programın temel amacı mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişile­re ve öğrencilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişile­rin istihdam edilebilirliklerinin arttırılmasıdır. Programın bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve bu kişileri işe alma konusunda isabetli bir ka­rar verme imkânı sunmaktır. Bu sayede, iş arayan ancak iş tecrübesi olma­dığı için iş bulamayan kişiler ve öğrenciler iş tecrübesi kazanmakta, işve­renler ise ihtiyaç duydukları işgücünü kendileri yetiştirme imkânına ka­vuşmakta olduğundan hem iş arayanlar hem de işverenler doğru iş ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedirler.

Programdan Hangi İşverenler Yararlanabilirler?

Mevcut düzenlemeler kapsamında;

• İlgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı olan işyerleri,
• Kuruma kayıtlı işverenler, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğin deki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler, vb. işverenler işbaşı eğitim programlarından faydalanabilmektedir.

İşverenler, Programa Nasıl Başvuru Yapabilirler?

Belirlenen şartları sağlayan işverenler, Türkiye iş kurumu (İŞKUR) tarafından kendilerine tahsis edilen iş ve meslek danışmanları veya görevlendirilecek personel aracılığıyla ya da doğrudan il müdürlüklerine taleplerini iletebilirler. İşverenin program düzenleme talebi, ivedilikle değerlendirilerek gerekli şartların sağlanması durumunda program düzenlenir.

Programa Kimler Katılabilirler?

İşbaşı eğitim programına katılmak için gerekli şartlar;

• 15 yaşını doldurmak,
• Kuruma kayıtlı olmak,
• İşsiz olmak.

Ancak;

• işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar ile
• programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programı düzenle­yecek olan işverenin çalışanı olan kişiler, bu işveren ile düzenlenecek olan işbaşı eğitim programına katılamamaktadırlar.

Programa Katılmak İçin Nereye Müracaat Etmeli?

İşbaşı eğitim programına katılmak isteyen kişiler, Türkiye iş kurumu (İŞ­KUR) internet sayfasında, Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğü ilan pano­sunda yayımlanan ilanlara hem internet üzerinden hem de Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğüne giderek başvuru yapabilirler.

Programa Katılacak Kişiler Nasıl Belirlenir?

Program düzenlemek isteyen işverenler programa katılacak kişileri doğru­dan kendileri seçerek program düzenleyebilirler. Eğer işverenler tarafından program düzenlenecek kişi bulunamamışsa ve Türkiye iş kurumu (İŞKUR) dan katılımcı talep edilmişse kendilerinin belirlemiş olduğu özel şartları ta­şıyan kişiler arasından işverene yönlendirilen katılımcı adaylarından işve­renler istedikleri kişileri seçerek program düzenleyebilirler.

Programın Süresi Ne Kadardır?

İşbaşı Eğitim Programı en fazla 320 fiili gün olarak düzenlenebilir. Prog­ram günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir. Bunun yanı sı­ra Türkiye iş kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezince uy­gun görülmesi halinde vardiyalı olarak çalışılan işyerlerinde normal mesai saatleri dışında da program düzenlenmesi mümkündür.

Programın İşverene Faydaları Nelerdir?

İşverenler, programa katılan işsizlere ve özellikle üniversite öğrencilerine işi öğreterek istihdam etmek istedikleri kişiyi işbaşında görme ve mesleki deneyim ve becerilerinin gelişip gelişmediğini gözlemleme şansına sahip olmakla ve bu sayede doğru işçiyi seçme imkanına kavuşarak hem işçi arama maliyetlerinden kurtulmakta hem de işçi ararken zaman kaybetmemektedir. Diğer yandan program kapsamında işverenlerin herhangi bir maddi yükümlülüğünün olmaması işverenlere işgücü maliyet avantajı da sağlamaktadır.

Programın Katılımcıya Faydaları Nelerdir?

• İşbaşı Eğitim Programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sun­maktadır.
• Programa katılan öğrenciler ise hem zorunlu stajlarını hem de iste­ğe bağlı stajlarını bu program aracılığıyla yapma şansına sahip ola­rak iş arama sürecinde bu deneyimlerine Özgeçmişlerinde yer vermek suretiyle iş bulma sürecinde yaşanan deneyim eksikliği engeli aşmaktadırlar.
• Program süresine bağlı olarak katılımcılara net asgari ücret düze­yinde (1.300 TL) gelir elde etme imkânı da sağlanmaktadır.
• Halen günlük 50 TL zaruri gider ödemesi İŞKUR tarafından ya­pılmaktadır. Diğer yandan üniversite öğrencilerinin program süre­since burs veya öğrenim kredileri kesilmediğinden öğrenciler burs veya kredilerini almaya devam edebilmektedirler.
• Ayrıca program süresince katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri de Türkiye iş kurumu (İŞKUR) tarafından karşılanarak katılımcıların sağlık hizmetlerinden faydalanmaları da sağlanmaktadır.

İşbaşı Eğitim Programına Katılan İşe Alınır İse Sağlanan Teşvikler Nelerdir?

31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan;

18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında üç ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler imalat sanayi sektö­ründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay, diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Ayrıca işverenler 30.06.2015 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programlarına katılan kişileri işe almış olurlarsa 42 aylık süre 48 aya; 30 aylık süre ise 36 aya uzamaktadır.

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda ise, katılımcının cinsiyetine göre(4447 sayılı Kanun Geçici 10.madde) 6 aydan 30 aya kadın işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. Ayrıca, programa katılan kişilere İŞKUR’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkanı getirilmektedir.