KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI TALEBİ – 1

………………………………… MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE

../../….

DAVACI                                               :

VEKİLİ                                  :

DAVALI                                               :

KONUSU                                              : İhbar ve kıdem tazminatı alacağının faiziyle birlikte tahsili talebidir.

AÇIKLAMALAR          :

1- Müvekkilemiz ……. 1995 yılından beri davalı işyerinde …….. Müdürlüğünde …………… olarak çalışmaktayken ../../…. tarihinde Disiplin Kurulunun ../../…. tarih ve ../…. sayılı kararı gereği X. Dönem Toplu-İş Sözleşmesinin 8/C-4 maddesi ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II bendi uyarınca fazla mesaiye gelmediği halde fazla mesai ücreti alarak haksız kazanç elde ettiği ve bu suretle Şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle hizmet akdi tazminatsız olarak feshedilmiş olup, bu durum müvekkilemize ……. Noterliğinin ../../…. tarih ve ….. yevmiye nolu ihtarnamesi ile bildirilmiştir.

2- Müvekkilemizin hizmet akdinin feshine karşı yapmış olduğu itiraz da Disiplin Kurulunun ../../…. Tarih ve ../…. Sayılı Kararı ile reddolunmuştur.

3- Davalı Şirket ../../…. Tarih ve ../…. sayılı kararında “Genel Müdürlük Makamının ../../…. tarih ve …. sayılı onayları ile, ……………… Müdürlüğü’nde yapılan tetkiklerde …. ve …. yıllarında ………………. Müdürlüğü puantörü tarafından iki nüsha olarak hazırlanıp ……………….. Müdürlüğü’nce onaylandıktan sonra haftalık fazla mesai formlarının Personel ve Sosyal İşler Müdürlüğüne gönderilen bazı nüshalarına puantör …………………. tarafından ilave isim ve fazla mesailer yazılarak haksız kazanç sağlandığı tespit edildiği, müvekkilemizin de …. gün işe gelmeksizin fazla mesai aldığı” bildirilmiş ve iş akdi tazminatsız olarak feshedilmiştir.

4- Müvekkilemizin hizmet akdinin feshine ilişkin olaydan hiçbir şekilde haberi yoktur. Söz konusu fazla mesailer müvekkilemizin bilgisi dışında puantör ……………. tarafından yazılmıştır. Müvekkilemiz işyerinde istendiğinde mesaiye kalmıştır. Puantör ……………. kendi yaptığı haksız kazanç sağlama eylemlerine kılıf uydurmak için birçok personeli mesai yapmış gibi göstererek eylemine yasal zemin hazırlamış ve müvekkilemizin mağduriyetine neden olmuştur.

5- Bu olayın ortaya çıkmasından sonra müvekkilemizin yapmış olduğu araştırma sonucu fazla mesai yaptığı halde fazla mesai yapmış gözükmediği günlerin de mevcut olduğu ortaya çıkmıştır. Fazla mesai çizelgesine kaç saat mesai yapıldığı puantör ………….. tarafından yazılmaktadır. Bunun müvekkilemiz tarafından kontrolü mümkün olmamaktadır. Müvekkilemiz …. yıldan beri davalı işyerinde dürüstlüğü ve işe bağlılığı ile tanınan bir insandır. Bu yola başvurarak haksız kazanç sağlaması mümkün değildir. İşyerinde sekreter olarak çalışan tek bayan personel olduğundan maaşını karşılaştırabileceği veya hesaplayabileceği bir arkadaşı dahi mevcut değildir. Bu nedenle maaşındaki eksik veya fazla ödemeyi fark etmesi mümkün değildir.

6-Kaldı ki müvekkilemiz söz konusu tarihler arasında hiç fazla mesai de yapmamış değildir. Fazla mesailer puantör ……………. tarafından gelişigüzel ve ilkel bir teknikle yazıldığından, fazla mesai yapılan günlerde mesai yapılmamış, yapılmayan günlerde fazla mesai yapılmış görünmektedir. Bu durumdan müvekkilemizin sorumlu tutulması mümkün değildir. İş Kanunu’nun 25/II. maddesinin müvekkilim aleyhine uygulanması yasal değildir, burada ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller puantör ……………..’nin eylemidir. Başkasının eyleminden müvekkilemizin sorumlu tutulması mümkün değildir. İşbu nedenlerle mahkemenize başvurmak zarureti hasıl olmuştur.

HUKUKİ SEBEPLER          : 4857 sayılı İş K.m.17,25/2, 1475 sayılı İş K.m.14 ve İlgili Mevzuat

DELİLLER                           :

1. İşyeri Disiplin Kurulu’nun …….. ve …….. Sayılı Kararları,
2. …………….. Noterliğinin ../../…. Tarih ve …….. Y.nolu İhtarı,
3. …………….. Noterliğinin ../../….Tarih ve …….. Y.nolu İhtarı,
4. İşyeri Dosyası,
5. Sigorta Sicil Dosyası,
6. Tanık,
7. Bilirkişi İncelemesi,
8. Yasal ve Takdiri Diğer deliller.

CEVAP SÜRESİ  : İki haftadır.

TALEP SONUCU                : Arz edilen nedenlerle fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla ……………TL Kıdem Tazminatının akdin feshedildiği ../../….. tarihinden itibaren Bankalarca 1 yıl vadeli mevduata uygulanan en yüksek faizi ile, ……………TL İhbar Tazminatının ../../…. temerrüt Tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsiline, yargılama giderleriyle avukatlık ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini vekaleten saygıyla talep ederiz.

DAVACI VEKİLİ

c

[/column]