İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN İŞ VERENE KARŞI HAKLARINI İSTEMESİ İÇİN İHTAR NAME ÖRNEKLERİ

……………… . NOTERLİĞİ’NE

İHTAR EDEN : ………………

MUHATAP : ……………………………

KONU : 01.01……… – 01.01………. tarihleri arasında çalışmış olduğum işyerinizde ki alacak haklarımın tarafıma ödenmesine; aksi halde uğranılan zararın tazmini amacıyla gerekli yasal yollara başvurulacağına dair ihtardır.

Sayın Muhatap;

İş yerinizde …/…/20……. – …/…/20……, tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım. İşe başlangıç tarihi itibariyle makinede iki görevli olarak çalışmamızı sürdürüyorduk. Devam eden beş ayın sonunda mevcut vardiyam olan “B” tarafımın hiçbir onayı alınmadan değiştirilip “A” vardiyasına çevrilmiştir. 5 ay süre ile “A” vardiyasında da görev aldım ancak bu dilim içerisinde bir süre sonra iki kişinin görevli olarak çalıştığı makinede tek başıma çalıştırıldım.

Tarafınızca çalışma şartlarım sürekli ağırlaştırılmış ve onayım aranmaksızın iş koşullarımda değişikliklere gidilmiştir. Gerek çalıştığım makineye gelen ipliklerin gerekli özene uygun teslimi yapılmaması ve temiz olmaması gerek makinede tek başıma çalıştırılmam istifaya zorlandığımı ortaya koymaktadır. Bu tarz ihmal ve baskıları amirlerime iletmeme rağmen hiçbir önlem veya uyarı söz konusu olmamakla birlikte iş şartlarım ağırlaştırılmaya devam etmiştir. Yanı sıra sonradan öğrenmiş olduğum üzere hakkımda birçok tutanak düzenlenmiş olup aleyhimde işlemler yapılmıştır. Söz konusu tutanakların hiç birisi gerçeği yansıtmamakta olup hukuki dayanak ve maddi gerçeklikten uzaktır. Tarafıma uygulanan bu baskı sonucu …/…/20…… tarihinde işimden ayrılmak zorunda kaldım. Bu sebeplerle; çalışmış olduğum sürece hak etmiş olduğum bütün alacaklarımın (fazla mesai, Pazar çalışmaları, bayram ve resmi tatil çalışmaları ve sair tüm haklarım) tarafıma ödenmesini talep ederim.

7 iş günü içersinde herhangi bir ödeme yapmadığınız takdirde yasal yollara başvurulacağını, maruz kalınacak yargılama masraf ile sair ücretlerin tarafımızdan talep edileceğini her türlü yasal haklarım ve muaccel olmayan alacak haklarım saklı kalmak kaydıyla ihbaren ve ihtaren bildiririz.

Sayın Noter,

Üç nüsha ve bir sayfadan oluşan işbu ihbarnamenin bir örneğinin eki ile birlikte karşı tarafa tebliğini,bir örneğini daireniz uhdesinde saklanmasını ve onaylanmış bir örneğinin tarafıma verilmesini arz ve talep ederim.Saygılarımızla… …/…/2016

İhtar Eden
Adı ve Soyadı
İmza

İHTARNAME
KEŞİDE EDEN (İŞÇİ) :

ADRESİ :

MUHATAP (İŞVEREN) :

ADRESİ :

KONU : Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, sosyal haklardan doğan alacağın, dini ve resmi tatil ücreti alacağının tarafıma ödenmesi talebidir.

AÇIKLAMALAR :

Şirketiniz tarafından iş akdimi haksız , mesnedsiz ve tek taraflı olarak feshetmeniz nedeniyle şahsım adına doğmuş olan kıdem ve ihbar tazminatı alacağımı , maaş alacağımı, yıllık izin ücreti alacağımı, dini ve resmi tatil ücreti alacağımı, fazla mesai ücreti alacağımı ,sosyal haklardan kaynaklanan (yol, yemek ve asgari geçim indirimi) alacağımı 3 gün içinde tarafıma ödemenizi, aksi halde ise alacaklarımın tahsili için yasal yollara başvuracağımı, mahkeme masrafları ve vekalet ücretinin tarafınıza yükleneceğini ihtar ederim.

Keşideci (işçi)

Sayın Noter ;
Üç nüshadan ibaret iş bu ihbarnamenin bir nüshasının muhataplara APS olarak tebliğini, bir nüshasının dairenizde saklanmasını, tebliğ şerhine havi bir nüshasının tarafımıza iadesini talep ederim.Saygılarımla

İHTAR EDEN
Adı ve Soyadı
İmza