İŞGÖRME SÖZLEŞMESİ

TARAFLAR VE KONU

Bir tarafta … adresinde mukim işveren … ile diğer taraftan … adresinde mukim işgören … arasında imza olunan iş bu sözleşmenin konusu işveren, işin sahibi idare ve kontrol mühendisinin kabul edeceği şekilde teknik şartnameler doğrultusunda, işgörenin işini yapmasıdır.

İŞVERENİN TEK TARAFLI FESİH HAKKI

• İşgören sözleşme konusu işleri iş programına uygun biçimde ve zamanında yapmazsa sözleşme işveren tarafından tek taraflı olarak feshe muhtar olacaktır. Bu gibi hallerde işverenin varsa hakedişlere ve teminata el koyma hakkı mahfuzdur. Yanlış yapılan montajlar, imalatlar ve şantiye ile işyerlerine verilen zararlar iş görenin hakedişinden kesilecektir.

İŞGÖRENİN İHTİYAÇLARININ KARŞILANMASI

• İşgören yatak ihtiyacını kendisi karşılayacak, şantiyeden yediği yemek bedeli hakedişten kesilecektir. Hakedişler işin yapıldığı ayı takip eden müteakip ayın 15’i ile 20’si arasında ödenecektir. Hakedişler ve fiyatlar iş sonuna kadar sabit kalacaktır.

HAK ve YÜKÜMLÜLÜKLER

• İmalatlar sırasında emniyet tedbirlerine harfiyen uyulacaktır. Sağlık ve işçilere ait tüm sorun ve sorumlulukları iş gören kendisi çözecektir. Bu kişilerle ilgili hiçbir sorumluluk işverene ait olmayacaktır.
• İş gören, işverenin isteği ile işçi ve ustaları değiştirmekle yükümlüdür. İşveren işin bedeli ne olursa olsun sözleşme mevzundan çıkarak işi başka taşerona yaptırmak veya emaneten yapmak veya sözleşmeyi fesh etme hakkına haizdir. Sözleşme fesh edildiği takdirde, taşeron’un hakedişinden kesilen ve teminat sayılan meblağ işverence irad kaydolunur.
• Bu işte çalışan tüm işçiler ve iş gören meşru bir mazeretleri olmadan işyerini iş bitmeden terk etmeleri halinde, işverenin uğrayacağı zarar ve ziyan işgörenin hak edişinden kesilecektir.

UYUŞMAZLIK

• İş bu sözleşme ile ilgili olarak doğacak anlaşmazlıklarda karar mercii … Mahkemeleri ve İcra daireleridir. …/…/… tarihinde taraflarca karşılıklı anlaşılarak, aynen kabul ve ayrı ayrı imza edilmiştir.