İŞE DEVAMSIZLIK NEDENİYLE İHTAR

…………….. NOTERLİĞİ’NE

KEŞİDE EDEN         :

VEKİLİ                      :

MUHATAP                :

KONU                        : ………… tarihinden itibaren bildirimsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmeyen muhatabın işe gelmemek için geçerli bir mazereti varsa bildirmesi; aksi takdirde hakkında 4857 sy. yasanın 25/II-g bendi uyarınca işlem yapılacağı ihtarıdır.

AÇIKLAMALAR     :

1. Muhatap, müvekkil şirkette çalışmakta olup …..-…… tarihleri arasında işe gelmemiştir. Bu durum işyerinde tutulmuş olan ve ekte sunulu tutanaklarla da sabittir.

2. Muhatabın işe gelmemek için haklı bir sebebinin bulunup bulunmadığını öğrenmek adına işbu ihtarnamenin keşide edilmesi zorunluluğu doğmuştur.

TALEP SONUCU     :Yukarıda açıklanan haller sebebiyle;

Muhatabın işbu ihtarnameyi tebellüğ tarihinden itibaren 3 işgünü içerisinde mazereti ve haklı bir sebebi var ise bildirmesini; aksi takdirde hakkında 4857 sy. yasanın 25/II-g bendi uyarınca işlem yapılar yapılarak iş akdinin feshedileceği tebliğ olunur. Saygılarımla.

İHTAR EDEN VEKİLİ

Sayın Noter,

Üç nüshadan ibaret işbu ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, bir nüshasının daireniz dosyasında saklanmasını, bir nüshasının da tebellüğ şerhli olarak tarafıma verilmesini vekaleten arz ve talep ederim. Saygılarımla.

İHTAR EDEN VEKİLİ

[/column]