İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET SÖZLEŞMESİ
1- Taraflar
İşveren : ….. (bundan böyle İŞVEREN olarak anılacaktır).
Adres : …..
Teklif Veren : ….. İş Sağlığı ve Güvenliği Mühendislik Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. (bundan böyle OSGB olarak anılacaktır)
Adres : …..
2- Konu
OSGB, 6331 Sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre; işverenin işyerlerinde iş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği” hizmetlerini yasal mevzuata uygun olarak vermeyi, taahhüt eder.
3- Verilecek Hizmetler
6331 sayılı kanunda ve ilgili yönetmeliklerinde tanımlanan İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzman istihdamı ve İSG Katip sistemine bildirilmesi dahil olmak üzere Ortak Sağlık Biriminin sorumluluğunda olan tüm hizmetler verilecektir.
1- İSG Hizmetleri
Sözleşme de yer almasa da yasal olarak OSGB tarafından İş Verene veya İş Veren adına yapılması gereken bildirimler konusun da; OSGB tarafından zamanında veya hiç yapılmayan bildirimler sebebiyle İş Veren e resmi kurumlarca uygulanacak olan cezalar OSGB ye yansıtılır.
OSGB aşağıdaki 21 maddeden oluşan çalışmaları yasal mevzuata uygun olarak yerine getirecektir. Aksi durumda, İş Verene kesilecek cezaların tamamı OSGB ye yansıtılır.
1- İSG KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt Takip Sistemi) üzerinden İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri hekiminin bildirimi,
2- İlgili yönetmelikte belirtilen yasal süreler göz önünde bulundurularak İşyeri Hekimi Çalıştırılması, düzenli periyodik ziyaretlerin yapılması,
3- İşçilerin sağlık gözetimi,
4- İşe Giriş Periyodik muayenelerinin yapılması,
5- 6331 sayılı kanuna göre gerekli eğitimlerinin verilmesi,
6- İlgili yönetmelikte belirtilen yasal süreler göz önünde bulundurularak İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırılmasını, düzenli periyodik ziyaretlerin yapılması,
7- Risk Analizi ve değerlendirilmesi Yapılması,
8- İŞVEREN’in belirtili işyeri adresinde hizmet verecek olan işyeri hekimleri, İşveren tarafından oluşturulacak olan İş Sağlığı ve Güvenliği kurulu toplantılarına, risk ve kalite çalışmalarına İŞVEREN tarafından kendisine bildirilen çalışmalara katılacaktır.
9- İşyeri Hekimliği bünyesinde ücretsiz verilecek yasal zorunluluk içeren eğitimlerin verilmesini kapsar. Bunlar: ilkyardım Semineri, Hijyen eğitimi, Ergonomi eğitimi vb. Talep edilmesi halinde ücretli verilecek olan eğitimler: Sertifikalı Temel İlkyardım eğitimleri vb.
10- Hizmet veren işyeri hekimleri periyodik muayeneleri yapar ve dosyalama konusunda İŞVEREN işyerinde görevlendirdiği personelin arşivlenmesini denetler.
11- Doktoru tarafından tanısı konulan hastanın hastane tedavisine ihtiyacı olduğu hallerde hastaya ait gerekli tıbbi bilgileri doktor tarafından yazılan bir epikriz raporu ile tedavi kurumuna gönderilir.
12- Müşahede gereken durumlarda kişi müşahede odasında doktor tarafından tedavisi düzenlenerek gözetim altına alınır.
13- İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
14- Acil Durum Eylem Planı Hazırlanması,
15- İşe giren tüm personelin zorunlu Temel İSG eğitimlerinin ilgili yönetmelik maddelerine uygun verilmesi,
16- 6331 sayılı kanuna göre yapılması gerekli zorunlu test ve ölçümlerin yaptırılması ve bu ölçümler için takip planı oluşturulması,
17- Ziyaret edilen noktalarda Formatı İşveren tarafından belirlenecek “İSG ZİYARET FORMLARI” doldurulması ve ziyaret edilen birim yetkilisine imzalatılması ve birimin kaşesinin basılması, imzalı formları en geç bir sonra ki ayın 5’in kadar İŞVEREN yetkililerine gönderilmesi,
18- Aylık değerlendirme raporunun bölge müdürlüğünüze özel olarak sunulması,
19- 6 aylık dönemlerde İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarının özeti seklinde çalışmalar yapılması,
20- Bir sonraki aya ait ziyaret planı hazırlanması,
21- Mevzuat değişiklikleri durumunda gerekli bilgilendirmenin ilgili birim ve Fillo Genel Müdürlük birimine yapılması.
4- Sorumluluklar
OSGB, İSG Katip Sistemine bildirim yapmakla zorunludur. Bu bildirimin herhangi bir şekilde yapılmaması durumunda ortaya çıkabilecek tüm ceza ve yaptırımları OSGB tarafından karşılanacaktır.
OSGB, İŞVEREN tarafından hazırlanması gerekli tüm raporları İŞVEREN adına hazırlar, dosyaların bir nüshasını İŞVEREN de bırakır ve bir nüshasını OSGB arşivinde bulundurur.
5- Ücret ve Ödeme
1- Ücret
Verilecek İş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği hizmetlerine istinaden aylık olarak Tablo 1’de belirtilen ücretler ödenecektir.
| Bulunduğu İl | Çalışan Sayısı | İş Güvenliği Uzmanlık ve İşyeri Hekimlik Ücreti |
| ….. | ….. | ….. |
İŞVEREN, hizmet aldıkları birimlerde sebep belirtmeksizin hizmet alımını durdurabilir. Yeni hizmet alımına başlanması durumunda ücret karşılıklı mutabakatla belirlenecektir.
2- Ödeme
Ödemeler işbu sözleşmenin imzalanmasına müteakip her aybaşında bir önceki aya ait hizmet bedeline ilişkin OSGB tarafından düzenlenecek faturanın İşveren e tebliğinden itibaren 7 (Yedi) gün içinde OSGB nin belirtilen IBAN ….. nolu banka hesabına yapılacaktır.
OSGB, Sözleşme’nin imzalanması nedeniyle doğacak Damga Vergisi, Noter masrafları ödemeyi ve sair mali yükümlülükleri ile ilgili masrafları ödemeyi kabul ve taahhüt etmiştir. Sözleşmenin imzalı aslı İŞVEREN tarafından muhafaza edilecek ve talep edildiği takdirde Noter tasdikli bir sureti OSGB’ye verilecektir.
Aksi taraflarca yazılı şekilde bildirilmediği taktirde sözleşmede geçen adresler,tebligat adresleri olarak kabul edilir.
İşbu sözleşme İmzalandığı tarihten itibaren ….. sonunda sona erer. Sözleşme İş veren tarafından sebep belirtmeksizin 7 (Yedi) gün önceden posta yolu ile tebliğ edilmesi şartı ile sözleşme fesih edilebilir. Sözleşmenin gerekçesiz iptal edilmesi halinde İŞVEREN hiçbir yükümlülük altına girmez.
….. A.Ş. ….. OSGB
[/column]