İŞ SÖZLEŞMESİ – DERSANE ÖĞRETMENİ İLE

DERSHANE ÖĞRETMENLERİ İLE DERSANE ARASINDA
YAPILAN İŞ SÖZLEŞMESİ
İŞİ ALAN ÖĞRETMENİN
ADI SOYADI : ALACAĞI DERS :
BRANŞI : DERS SAATİ :
EV ADRESİ : …
TELEFON : Ev: … Cep: …
AYLIK ÜCRET : … MAAŞ/DERS SAATİ ÜCRETİ
SÖZLEŞME BAŞLANGIÇ TARİHİ : …/…/…
SÖZLEŞME BİTİŞ TARİHİ : …/…/…
SÖZLEŞME TANZİM TARİHİ : …/…/…

1. İşe alınan Personel kurum iç yönetmeliklerine uymakla mükelleftir.
2. Kurum sebepsiz olarak kişiyi işinden uzaklaştıramaz, maaşını kesmez.
3. İşe alınan Öğretmen iş yerinde dikkatsizlik, tedbirsizlik, sorumsuzluk veya zamanında yapmama nedeniyle iş yerinde tazminiyle mükellef olacağı bir zarar verdiği takdirde bunu ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
4. İşe alınan Öğretmen sözleşme sürersinin bitiminden önce işverenin bilgisi dışında veya haber vermeden görevinden ayrıldığı takdirde iş kanunun 13. maddesindeki ücretin tutarı kadar tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder. (Bir yıllık ücreti kadar ücret ödemeye zorunludur.)
5. İşe alınan Öğretmen Dershane tatil günü haricinde her gün Der saati sayısına bakılmaksızın mesai saatleri içerisinde kurumda bulunmak zorundadır. İş verenin izni ve bilgisi olmadan işyerinden ayrılamaz. Bir başka kurumda görev alamaz. Bir başka kurumda görev aldığı takdirde … (…) TL tazminat ödemekle yükümlüdür.
ÖĞRETMENİN GÖREVİNE ZAMANINDA GELMEMESİ
6. İşe alınma Öğretmen görevine zamanında başlayarak ve kurumca verilen görevleri zamanında yapmakla yükümlüdür. Kurum iç yönetmeliğince mazeretsiz işe gelmemezlik yapamaz. Geç kaldığı takdirde bir defaya mahsus uyarılır. Tekerrür etmesi halinde bir ders saatine karşılık üç ders saati ücreti kesintisi uygulanır. Öğretmenin bir gün derse girmemesi, bir toplantıya katılmaması, bir sınav görevine veya nöbetine gelmemesi halinde almakta olduğu maaş-ücretinden 3/30 oranında kesinti yapılır. Bu hareketin tekrarı halinde kurucu tek taraflı sözleşmeyi fesih yoluna gidebilir. Bu durumda kurum açısından tazminat hakkı doğar.
7. Sözleşme yapılan Öğretmen, Sözleşme tanzim tarihinden itibaren İşverenin onayı olmaksızın Askerlik, Evlilik, Hamilelik, Doğum, Eş durumundan İl dışı Tayin v.b. durumlarda (Hastalık, Ölüm, Kaza hariç) İşi bırakamaz. Bıraktığı takdirde … (…) TL ödemekle yükümlüdür.
KURUMUN TEK TARAFLI FESİH HAKKI
8. Öğretmenden derslerine girdiği sınıf öğrencilerinin 3/5’i şikayetçi olduğu takdirde sözleşme kurumca tek taraflı olarak fesih edilir. Öğretmen herhangi bir hak talep edemez.
9. Sözleşme yapan Öğretmen kurumca planlanan soru sayısını kuruma verir ve soru üzerinde hiçbir hak talep etmemeyi kabul ve taahhüt eder.
10. İşe alınan Öğretmen kurumca uygun görülen dersle ilgili tüm materyalleri hazırlamakla mükellef olmakla beraber hazırladığı materyallerde hiçbir hak talep edemez.
11. Öğretmen yönetmelikte belirtilen görevlerin dışında Kurum Müdürünün vereceği Nöbet, Sınav Gözetmenliği v.b. diğer görevleri de yapmakla yükümlüdür. Mazeretsiz yapmadığı takdirde 6. madde kuralları uygulanır.
MOBİL TELEFON İLE KONUŞMA YASAĞI VE CEZAİ ŞART
12. Öğretmen ders esnasında, sınav gözetmenliğinde CEP TELEFONU ile konuşursa ister idare görsün ister öğrenci söylesin uyarılmaksızın maaşından 3/30 oranında kesinti uygulanır.
13. Öğretmen idarenin uygun bulduğu zamanlarda ve kendisi istediği zamanlar da Ek ders, Etüd uygulamasını uygular ve bundan da herhangi bir ücret talep edemez.
İŞ ALAN
Ad Soyad
İmza İŞ VEREN
Kaşe
İmza

[/column]