İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİ – 1
………………………………… MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE
../../….
DAVACI :
VEKİLİ :
DAVALI :
KONU : Fazlaya ilişkin talep ve sair talep ve dava haklarımız saklı kalmak üzere ………….TL maddi, …………..TL manevi tazminat ki toplam ……………….TL’nin kazanın meydana geldiği ../../…. tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi talebimizdir.
AÇIKLAMALAR :
1- Müvekkil davacı, davalıya ait işyerinde …………………. SSK sicil numarasıyla, ……………….. ustası olarak çalışmakta iken ../../…. tarihinde iş kazası geçirmiş olup, % …. oranında malul kalmış, maluliyeti kesinleşmiştir. İş kazasının meydana gelmesinde kusur tamamen davalıya ait olup davalı işveren, ilgili mevzuatta yer alan işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmemiştir.
2- Müvekkilin maluliyeti gündelik işlerini yapmakta iken bile müvekkili zorlamakta olup bu durumun yaşamı boyunca sürecek olması, yapacağı her işte maluliyetinden dolayı kaybettiği beden gücü oranında fazla güç sarf ederek çalışacak olması yani efor kaybı sebebiyle maddi tazminat talebinde bulunması gereği doğmuştur.
3- Çalıştığı süre boyunca müvekkilimiz gerçekte çok daha fazla ücret almakta olduğu halde, resmi kayıtlarda kazancı asgari ücret olarak gösterilmiştir. Bu husus yargılama sürecinde ortaya çıkacaktır.
4- Her ne kadar müvekkilimizin meslekte kazanma gücü kayıp oranı SSK Sağlık Kurulu tarafından % …. olarak tespit edilmiş ve uzuv kaybı açısından bu oran kabul edilebilir nitelikte ise de, müvekkilimizin bu kaza sebebiyle ortaya çıkan zararı çalışırken fazla efor sarfetmek zorunda kalmakla sınırlı olmayıp, meydana gelen sakatlık iktisadi geleceğini de tehlikeye düşürmüştür. Çünkü müvekkil, …. ustasıdır. ….. ustalığı işi, niteliği gereği el becerisini ve ince işçilikleri gerektiren bir iştir. Nitekim kazadan sonra işyerinde çalışmaya devam eden müvekkilimiz, en basit işleri yapmakta bile diğer çalışanların yardımına ihtiyaç duymuştur. Bu nedenle de taraflar arasındaki iş ilişkisi daha fazla sürdürülememiştir. Müvekkil, davalı işyerinden ayrıldıktan sonra başka işyerlerine başvurmuş, maluliyeti sebebiyle işe alınmamıştır. Halen de iş bulamamakta veya bulduğu işlere alınmamakta olan müvekkilimiz işsiz durumdadır.
Yine müvekkilin geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle …. ay boyunca tedaviye tabi tutulması, meydana gelen yitikliğin herkesçe görülebilir olması, genç yaşta malul kalması ve bunun müvekkilin psikolojisini olumsuz yönde etkilemesi, kendi iş alanında iş bulamaması ve bulamayacak olması ve bu sebeplerle de ağır ekonomik sıkıntılar yaşaması nedeniyle müvekkilin çektiği acıların, ızdırabın ve sıkıntıların bir nebze de olsa giderilebilmesi için manevi tazminat talep etme gereği de doğmuştur.
HUKUKİ SEBEPLER : İş Kanunu ve sair mevzuat.
DELİLLER : Müvekkile ait SSK sicil dosyası, iş kazası tahkikat evrakları, meslek odalarından ücret araştırması, keşif, tanık, bilirkişi incelemesi ile sair yasal deliller.
TALEP SONUCU : Yukarıda belirttiğimiz hususlar göz önüne alınarak fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla ………………….TL maddi, ………………..TL manevi olmak üzere toplam …………………….TL tazminatın kazanın meydana geldiği ../../…. tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsiline, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla vekaleten arz ve talep ederiz.
[/column]