İŞ AKDİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE TALEBİ

………………………………… MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE

1. Davacı, davalı Belediyece …./…./…. tarihinde 3 aylık sözleşme ile inşaat mühendisi olarak işe alınmış, …./…./…… tarihinde 6 aylık 2. bir sözleşme yapılmış, bu arada davacıya ……. İşleri Müdür Vekilliği görevi verilmiş, …/…/…… tarihinde de 6 aylık 3. bir sözleşme yapılmış, …./…./….. tarihinde iş akdi usul ve yasaya aykırı nedenlerle, usul ve yasaya aykırı bir biçimde özellik İş Kanunun 17, 18 ve 19. maddelerine aykırı olarak davalı tarafça feshedilmiştir. Müvekkilin en son ki aylık brüt ücreti ……………Türk Lirası, net ücreti ise ………. Türk Lirasıdır. Bu fesih işlemi …../…./…..de kendisine tebliğ edilmiştir. Bir yıl içerisinde üç kere sözleşme yapılması da İş Kanunun 11/2. maddesine aykırı olup, zincirleme iş akdi yapılamaması kuralına aykırı bulunmaktadır. Bu yüzden taraflar arasındaki iş akdinin belirsiz sayılması gerekir.
2. Fesih nedeni olarak da ruhsat talebinde bulunan …….adlı şahsa ait yapının projesini davacının imzalamaması gösterilmiştir. Oysa ….. adlı kişinin binası daha önceden yapılmış bir bina olup, bu kişinin kredi alabilmesi için yapının ruhsatlandırılması hilesine başvurması ve Belediyenin de hatalı bir işleme aracılık etmemesi için müvekkil bu projeye karşı çıkmış ve imza atmamıştır. Çünkü bu bina yeni yapılıyormuş gibi müvekkilin muamele yapması istendiğinden bu durum da yani proje ile yapının aynı olmadığı müvekkilimce tespit edildiği için Kanuna aykırı emre müvekkil uymammış, Mevzuatın gereğini yapmıştır. Yine müvekkil, hâlihazırdaki yapının deprem yönetmeliğine uymadığını, kesitlerin yetersiz olduğunu görmüş ve projedeki kesitlerin de farklı çizildiğini tespit etmiştir. Bu şekildeki bir binaya ruhsat verilemeyeceğini ancak güçlendirme yapılırsa verilebileceğini belirtmesine rağmen Belediye Başkanının, yapının mevcut haline göre projelendirilmesi ve proje müellifinin Noter onaylı fenni mesuliyet belgesini getirmesi halinde ruhsat verileceğine dair görüşü nedeni ile usul ve yasaya aykırı bir şekilde müvekkilin iş akdine son verilmiştir. Bu projeyi onaylaması hususunda da müvekkile “kızım bu iş çocuk oyuncağı değil, ya yarım saat içerisinde imzala ya da Belediyeyi terk et” diye de müvekkile baskı yapmış, müvekkil kabul etmeyince de iş akdini feshetmiştir. Deprem yönetmeliğine aykırı proje sureti dilekçemiz ekindedir.
3. Müvekkil, haksız fesih nedeni ile ücret vs. hiçbir hakkını alamamış, hatta geçici işçilere tanınan kadrolu çalışma hakkından da mahrum bırakılmıştır. Tüm bu nedenlerle ve İş Kanunun 20 md. sine göre fesih bildirime itiraz ediyoruz ve 21. md. sindeki hakların müvekkilime iadesini talep ediyoruz.

DELİLLER                           :  İş akitleri, fesih yazısı, bordrolar, feshe neden olduğu iddia edilen inşaat projesi, tanık, bilirkişi vs. tüm deliller.

HUKUKİ SEBEPLER          :  İlgili mevzuat.

TALEP SONUCU                :  Yukarda arz edilen nedenlerle haklı davanın kabulü ile usul ve yasaya aykırı feshin geçersizliğine ve müvekkilin işe iadesine, 4857 Sayılı İş Kanununun 21. md. sindeki tazminatlar da dahil tüm hakların davalıdan tahsiline avukatlık ücreti dahil yargılama giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygıyla vekaleten arz ve talep ederim.

Davacı Vekili
Av.

[/column]