İş Kanununda yer alan para cezaları (2015)
| 4857 SAYILI İŞ KANUNUNU UYARINCA 2015 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI |
||
| Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi |
Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı |
| 398 | Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı. | 16.765 TL |
| 599/a | İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı her işçi için. | 134 TL |
| 799/a | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı davranılan her işçi için. | 134 TL |
| 899/b | Çalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge verilmeyen her işçi için. | 134 TL |
| 1499/b | Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene hükümlere uyulmayan her işçi için. | 134 TL |
| 2899/c | İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için. | 134 TL |
| 29100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran işverene, işten çıkarılan her bir işçi için. | 554 TL |
| 30101 | İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için. | 2.096 TL |
| 30101 | İşverenin eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde çalıştırılmadığı her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için. | 2.096 TL |
| 32102/a | Ücretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti ödenmeyen her işçi ve her ay için. | 153 TL |
| 39102/a | Asgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için. | 153 TL |
| 37102/b | Ücret hesap pusulası düzenlenmemesi, | 554 TL |
| 38102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi. | 554 TL |
| 52102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi. | 554 TL |
| 41102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için. | 270 TL |
| 56103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için. | 270 TL |
| 57103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için. | 270 TL |
| 59103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için. | 270 TL |
| 60103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için. | 270 TL |
| 63104 | Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak. | 1.478 TL |
| 64104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için. | 270 TL |
| 68104 | Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi. | 1.478 TL |
| 69104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek. | 1.478 TL |
| 71104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak. | 1.478 TL |
| 72104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak. | 1.478 TL |
| 73104 | Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak. | 1.478 TL |
| 74104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek. | 1.478 TL |
| 75104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek. | 1.478 TL |
| 76104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak. | 1.478 TL |
| 90106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.) | 16.765 TL |
| 92107 | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı göstermemek. | 13.412 TL |
| 96/1107 | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak. | 13.412 TL |
| 96/2107 | İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları. | 13.412 TL |
| 107/2107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek. | 13.412 TL |
| Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır. | ||