Maaş Alacağında Zamanaşımı Süresi Ne Kadar?

İş Kanununa göre ücret alacaklarında zamanaşımı süresi alacağın doğduğu tarihten itibaren beş yıllık süreye tabidir. İşçinin devamlı suret­te çalışması halinde dahi zamanaşımı alacağın doğduğu tarihten baş­lar. Bu durumda ücret alacağı, dava tarihinden geriye doğru beş yıl­dan önceki ücret alacakları zamanaşımına uğramış olur. Söz konusu beş yıllık zamanaşımı süresi ücret ekleri için de geçerlidir.